• pe parcursul lunii decembrie 2024, inspectorii de muncă brăileni au aplicat 113 sancțiuni și au depistat patru persoane ce prestau muncă nedeclarată („la negru”) • au fost depistate nereguli la firmele care au ca domenii de activitate transporturi rutiere de mărfuri, comerț cu amănuntul, construcții și restaurante
În cursul lunii decembrie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a efectuat mai multe acțiuni de control pentru verificarea respectării dispozițiilor legale ce reglementează relațiile de muncă (RM) și securitatea și sănătatea în muncă (SSM), având ca obiective: identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Potrivit inspectorului șef al ITM Brăila, Liviu Arhire, bilanțul acțiunilor de control desfășurate în luna decembrie 2024 se prezintă astfel: număr de controale efectuate: 158; număr de sancțiuni aplicate: 113; valoare totală amenzi: 154.000 de lei.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate 102 controale și s-au aplicat 63 de sancţíuni, dintre care 19 amenzi în valoare totală de 138.000 de lei. La trei angajatori brăileni au fost depistate patru persoane ce prestau muncă nedeclarată, valoarea amenzilor aplicate numai în acest caz fiind de 80.000 de lei.
Principalele deficiențe constatate în timpul controalelor pe linie de RM: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă, acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în ştatele de plată şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, neacordarea drepturilor salariale, netransmiterea în termen a modificărilor intervenite în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, neînmânarea salariatului, anterior începerii activităţii, a unui exemplar din contractul individual de muncă, nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 56 de controale și au fost aplicate 50 de sancțiuni, dintre care două amenzi în valoare totală de 16.000 de lei. Principalele deficiențe constatate în domeniul SSR: necomunicarea evenimentului, neasigurarea controlului medical la angajare și periodic, neasigurarea instruirii la angajare și periodic, neasigurarea echipamentelor individuale de protecție, neverificarea sistematică și testarea utilajelor, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă.
„Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe sunt: Transporturi rutiere de mărfuri; Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun; Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale; Restaurante”, a mai precizat șeful ITM Brăila.
