Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Brăila informează angajatorii interesaţi că pot recurge la calificarea propriilor angajaţi şi prin programe de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă, conform prevederilor Legii nr. 279/2005 actualizată şi a Normelor metodologice de aplicare a acesteia, reglementate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 actualizată.
Astfel, conform prevederilor legale în vigoare, poate fi încadrată, ca ucenic în muncă, orice persoană ce a împlinit vârsta de 16 ani, dar nu mai mult de 25 de ani, şi nu deţine o calificare pentru ocupaţia în care se organizează ucenicia la locul de muncă. Persoana fizică poate încheia un contract de ucenicie la locul de muncă, în calitate de ucenic, şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul scris al părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională. Lipsa acordului părinţilor sau al reprezentanţilor legali atrage după sine nulitatea absolută a contractului de ucenicie. În vederea formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligaţia de a desemna un coordonator de ucenicie, salariat al angajatorului. Totodată, angajatorul are obligaţia de a asigura ucenicului accesul la pregătire teoretică şi practică, precum şi de a organiza evaluarea pregătirii teoretice şi practice, printr-un centru de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale şi de a suporta costurile evaluării şi certificării formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă. Lista centrelor de evaluare şi certificare a competenţelor, actualizată, poate fi accesată de pe site-ul Autorităţii Naţionale pentru Calificări (ANC) http://www.anc.gov.ro/ .
Durata contractului de ucenicie la locul de muncă nu poate fi mai mare de 3 ani şi mai mică de 12 luni. De asemenea, ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăşi 30 de zile lucrătoare.
AJOFM dă subvenţii celor care angajează ucenici
Angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă, conform prezentei legi, poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare.
"Rugăm angajatorii care doresc să-şi califice prin ucenicie la locul de muncă propriii angajaţi, să comunice această intenţie Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă Brăila în cel mai scurt timp", a spus Simona Adriana Cîrligea, directorul executiv al AJOFM Brăila. Informaţii suplimentare privind ucenicia la locul de muncă sunt oferite la Centrul de Formare Profesională al AJOFM Brăila, situat pe strada Sergent Tătaru, nr.2, Corp B, etaj 3, sau la numerele de telefon 0239/61.30.80, respectiv 0239/61.30.34, persoana de contact fiind Luca Argentina.
