Conducerea Federatiei Patronale din Industria Textila (FEPAIUS) a dat recent publicitatii cifre ingrijoratoare in ceea ce priveste afacerile derulate de propriii membri, actori importanti pe piata de profil. Astfel, potrivit FEPAIUS, la nivel national, productia industriala de textile a ajuns anul trecut la valoarea de 9,38 miliarde lei, in scadere cu circa 12% comparativ cu 2006. Problema este, dupa cum sustin reprezentantii conducerii federatiei, ca se va mentine acelasi ritm descendent si in 2008, previziunile indicate chiar de catre presedintele FEPAIUS, Maria Grapini, fiind o scadere de 10-15%. De asemenea, sursa citata a apreciat ca numarul muncitorilor din industria romaneasca a textilelor a scazut anul trecut cu aproape 50.000 de oameni comparativ cu 2006, iar criza fortei de munca se va mentine si in anul curent. Aprecierile si previziunile FEPAIUS au fost confirmate si de catre Anica Nisioi, vicepresedinte al acestei federatii si reprezentant teritorial pe zona de S-E a tarii. "Intr-adevar, anul trecut a fost unul greu pentru actorii din piata, insa consider ca aceasta recesiune este doar temporara. Trierea in piata a producatorilor s-a facut si au rezistat si vor rezista in continuare doar cei puternici, care investesc continuu in afacerea pe care o deruleaza. Revenind, in ceea ce priveste principalele cauze generatoare ale fenomenului de scadere a productiei reliefat de FEPAIUS, pot fi mentionate pe de o parte, managementul resurselor cu accent deosebit pe resursele umane, in contextul unei fluctuatii a fortei de munca, iar pe de alta parte, cresterea costurilor la utilitati precum si a celor legate de salarii. Se impune, totusi, o corelare a cresterilor salariale cu productivitatea muncii", ne-a declarat sursa citata. In plus, Nisioi a punctat ca, la modul general, problemele in industria textila nu sint generate de lipsa comenzilor: "Dimpotriva! acestea exista, iar brandurile mari se indreapta catre zona eurogeografica din care facem parte, ceea ce este spre avantajul producatorilor, ale caror servicii au adresabilitate catre zona de piata peste medie, in ceea ce priveste cerintele de costuri si mai ales calitatea". In acest context, sursa citata a dat ca exemplu un trend in rindul producatorilor de textile din Occident: "La ei exista tendinta de a elimina treptat posturile de controlor calitate, ceea ce inseamna o economisire la capitolul costuri cu salariile. In paralel, insa, personalul direct productiv este educat in sensul responsabilizarii pentru activitatea pe care fiecare salariat o executa la locul de munca".
Privind nivelul de salarizare, Anica Nisioi a precizat ca in cazul "Braiconf", unde este director general, au fost acordate in ultimele luni cresteri salariale de peste 10%. "Oamenii trebuie sa inteleaga ca un salariu se cistiga, nu se primeste, iar la acest capitol incercam sa lucram", a concluzionat sursa citata adaugind ca anul trecut, din primele evaluari, compania pe care o conduce a incheiat cu profit, calculele nefiind inca finalizate.
Privind nivelul de salarizare, Anica Nisioi a precizat ca in cazul "Braiconf", unde este director general, au fost acordate in ultimele luni cresteri salariale de peste 10%. "Oamenii trebuie sa inteleaga ca un salariu se cistiga, nu se primeste, iar la acest capitol incercam sa lucram", a concluzionat sursa citata adaugind ca anul trecut, din primele evaluari, compania pe care o conduce a incheiat cu profit, calculele nefiind inca finalizate.
