Compania Petrom, membra a grupului austriac OMV, va disponibiliza trei mii de angajati la nivelul intregii tari, incepand cu 1 februarie, potrivit datelor furnizate, miercuri, de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Prahova.
Purtatorul de cuvant al AJOFM Prahova, Dragos Parvan, a declarat, miercuri, corespondentului MEDIAFAX, ca institutia pe care o reprezinta a primit o instiintare prin care Petrom anunta ca incepand cu 1 februarie va disponibiliza, la nivelul intregii tari, trei mii de angajati.
Parvan a declarat ca in instiintarea transmisa AJOFM Prahova nu se precizeaza care sunt judetele in care vor fi facute concedierile.
Vanzarile Petrom pe segmentul gazelor naturale au fost afectate de scaderea cu 21% a consumului in Romania in ultimul trimestru din 2008 fata de perioada similara a anului anterior, generata in principal de sistarea partiala a activitatii marilor combinate chimice, se arata intr-un raport al OMV, publicat marti.
Surse din companie au declarat la inceputul lunii ianuarie ca Petrom ar putea disponibiliza, din cauza situatiei economice generale, aproximativ 4.000 de salariati, numar suplimentar cifrelor prevazute in programul de restructurare convenit la momentul privatizarii, care prevede reducerea anuala a personalului.
Contactati de MEDIAFAX, reprezentantii Petrom au afirmat la vremea respectiva ca pot fi avute in vedere "eventuale restructurari aditionale" programelor de restructurare. Ei au adaugat ca informatia va fi facuta publica in luna februarie, la prezentarea raportului anual pentru 2008.
Petrom a inceput in 2005, dupa preluarea pachetului majoritar de actiuni de catre grupul austriac OMV, un program de restructurare, care presupune, printre altele, disponibilizari de personal in fiecare an.
Potrivit strategiei de personal, Petrom va avea la finele anului 2009 un numar de 22.630 de angajati.
Reprezentantii companiei arata, intr-o declaratie remisa miercuri, ca procesul de restructurare al Petrom nu este o noutate, compania incepand inca din 2005 programe de modernizare si eficientizare, care includ si componenta de restructurare, in vederea imbunatatirii performantelor companiei.
Potrivit Petrom, reorganizarea companiei este un proces "pe termen mediu si lung, complex, care se desfasoara pas cu pas", iar modificarile numarului salariatilor sunt raportate in rezultatele financiare trimestriale transmise Bursei de Valori Bucuresti.
"Pentru protectia sociala a salariatilor disponibilizati ca urmare a procesului de reorganizare a companiei, a fost elaborat un plan social. Pe langa beneficiile financiare acordate prin planul social, Petrom s-a angajat prin acelasi plan social sa suporte toate cheltuielile in cazul in care fostii salariati se inscriu la cursuri de calificare sau recalificare", arata reprezentantii companiei.
Totodata, Petrom a decis sprijinirea salariatilor disponibilizati, in vederea reintegrarii acestora pe piata fortei de munca. Astfel, au fost infiintate centre de tranzitie, care au rolul de a oferi, in functie de optiunile personale, servicii de reintegrare pe piata fortei de munca sau servicii necesare deschiderii unei afaceri.
Purtatorul de cuvant al AJOFM Prahova, Dragos Parvan, a declarat, miercuri, corespondentului MEDIAFAX, ca institutia pe care o reprezinta a primit o instiintare prin care Petrom anunta ca incepand cu 1 februarie va disponibiliza, la nivelul intregii tari, trei mii de angajati.
Parvan a declarat ca in instiintarea transmisa AJOFM Prahova nu se precizeaza care sunt judetele in care vor fi facute concedierile.
Vanzarile Petrom pe segmentul gazelor naturale au fost afectate de scaderea cu 21% a consumului in Romania in ultimul trimestru din 2008 fata de perioada similara a anului anterior, generata in principal de sistarea partiala a activitatii marilor combinate chimice, se arata intr-un raport al OMV, publicat marti.
Surse din companie au declarat la inceputul lunii ianuarie ca Petrom ar putea disponibiliza, din cauza situatiei economice generale, aproximativ 4.000 de salariati, numar suplimentar cifrelor prevazute in programul de restructurare convenit la momentul privatizarii, care prevede reducerea anuala a personalului.
Contactati de MEDIAFAX, reprezentantii Petrom au afirmat la vremea respectiva ca pot fi avute in vedere "eventuale restructurari aditionale" programelor de restructurare. Ei au adaugat ca informatia va fi facuta publica in luna februarie, la prezentarea raportului anual pentru 2008.
Petrom a inceput in 2005, dupa preluarea pachetului majoritar de actiuni de catre grupul austriac OMV, un program de restructurare, care presupune, printre altele, disponibilizari de personal in fiecare an.
Potrivit strategiei de personal, Petrom va avea la finele anului 2009 un numar de 22.630 de angajati.
Reprezentantii companiei arata, intr-o declaratie remisa miercuri, ca procesul de restructurare al Petrom nu este o noutate, compania incepand inca din 2005 programe de modernizare si eficientizare, care includ si componenta de restructurare, in vederea imbunatatirii performantelor companiei.
Potrivit Petrom, reorganizarea companiei este un proces "pe termen mediu si lung, complex, care se desfasoara pas cu pas", iar modificarile numarului salariatilor sunt raportate in rezultatele financiare trimestriale transmise Bursei de Valori Bucuresti.
"Pentru protectia sociala a salariatilor disponibilizati ca urmare a procesului de reorganizare a companiei, a fost elaborat un plan social. Pe langa beneficiile financiare acordate prin planul social, Petrom s-a angajat prin acelasi plan social sa suporte toate cheltuielile in cazul in care fostii salariati se inscriu la cursuri de calificare sau recalificare", arata reprezentantii companiei.
Totodata, Petrom a decis sprijinirea salariatilor disponibilizati, in vederea reintegrarii acestora pe piata fortei de munca. Astfel, au fost infiintate centre de tranzitie, care au rolul de a oferi, in functie de optiunile personale, servicii de reintegrare pe piata fortei de munca sau servicii necesare deschiderii unei afaceri.
