Raportul prevede o mai mare capacitate de insertie profesionala a femeilor, în special în functii importante, care ar putea contribui la reducerea diferentelor de remunerare dintre femei si barbati.
Totodata, raportul arata ca este necesar ca femeile sa joace un rol mai activ în procesul decizional economic, folosindu-si influenta pentru a propune solutii care sa cuprinda perspectiva egalitatii de gen.
În plus, exista o corelatie puternica între existenta unui numar mai mare de femei aflate în pozitii de conducere în cadrul unei companii si profituri mai mari ale companiei respective din active, vânzari si capitalul de investitii.
