* potrivit unui comunicat remis, ieri, de Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila, impunerea vaccinării împotriva COVID-19 este ilegală * "Accesul la locul de muncă a persoanei încadrate nu poate fi condiţionat de vaccinarea împotriva Sars-CoV-2", precizează ITM Brăila
În plină campanie de vaccinare declanşată de autorităţi - la nivel naţional şi local -Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila (ITM) a transmis, ieri, un comunicat de presă prin care recomandă angajatorilor (firme private şi de stat) să nu impună în niciun fel angajaţilor să se vaccineze, vaccinarea fiind un act medical preventiv bazat pe consimţământul persoanei.
"În conformitate cu prevederile art. 59 alin. (2) din Constituţia României, coroborate cu cele ale art. 4 din Legea nr. 35/1997 privind organizarea şi funcţionarea instituţiei Avocatul Poporului, republicată, transmitem angajatorilor recomandarea instituţiei sus-menţionate: în România, vaccinarea este voluntară (neobligatorie) şi gratuită, iar accesul la locul de muncă a persoanei încadrate nu poate fi condiţionat de vaccinarea împotriva Sars-Cov-2", se arată în comunicatul semnat de inspectorul şef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Potrivit comunicatului, niciun angajat nu poate fi condiţionat de către angajator să se vaccineze împotriva COVID-19, vaccinarea fiind un act medical preventiv bazat exclusiv pe consimţământul persoanei. Totodată, impunerea vaccinării împotriva COVID-19, de către angajator, este în afara cadrului legal şi poate fi sancţionat ca atare.
