Instanţa a dispus reîncadrarea a 46 dintre foştii angajaţi ai Corpului de Control al Primului-Ministru demişi anul trecut pentru că nu au obţinut votul de încredere al premierului Emil Boc, dar şi plata salariilor aferente perioadei care s-a scurs de la data concedierii până la decizia instanţei.
Surse din instituţie au declarat că, dintre cele 46 de persoane pentru care instanţa de fond a dispus reîncadrarea în funcţie, patru sunt directori. Salariul mediu lunar în instituţie, care ar trebui achitat în cazul unei decizii definitive a instanţei, este de 4.000 de lei. Acesta va fi înmulţit cu numărul de luni care s-au scurs de la demitere până la decizia instanţei de repunere în funcţie. 15 dintre foştii angajaţi ai Corpului de Control au fost reprezentaţi în instanţă de firma de avocatură a deputatului liberal Alina Gorghiu.
Instanţa a respins însă cererile privind plata daunelor morale şi a salariului compensatoriu ca fiind neîntemeiate.
Recursurile se judecă, în cazul unor foşti angajaţi ai instituţiei, la Curtea de Apel Bucureşti, unde se aşteaptă o decizie definitivă în aceste zile. În alte cazuri există deja o decizie definitivă de respingere a recursului Secretariatului General al Guvernului - care reprezintă instituţiile guvernamentale în instanţă.
Potrivit aceloraşi surse, până în prezent s-au arătat interesaţi să preia funcţiile pe care le-au deţinut până la finele anului trecut aproximativ zece angajaţi. Ceilalţi ar urma ca, după reîncadrare, să opteze pentru desfacerea contractului de muncă prin acordul părţilor şi să încaseze salariile aferente lunilor care au trecut de la demitere până la decizia instanţei.
La începutul anului trecut, 61 din cei 68 de angajaţi ai fostului Departament de Control al Guvernului, devenit ulterior Corpul de Control al Primului-Ministru, au fost demişi pentru că nu au primit votul de încredere al premierului Emil Boc. Actul normativ de reorganizare a Departamentului prevedea că personalul se preia "în limitele numărului de posturi alocat prin decizie a primului-ministru, pe baza îndeplinirii condiţiilor prevăzute de lege, a bunului său renume şi a încrederii acordate de primul-ministru, cu condiţia semnării unui angajament de loialitate".
