Legislatia in domeniul sanatatii si securitatii in munca a fost modificata, o noua lege fiind aprobata si urmind sa intre in vigoare din luna octombrie. Asa cum a explicat inspectorul sef al Inspectratului Teritorial de Munca (ITM) Braila, Dumitru Vaduva, este vorba despre Legea nr. 319/2006 care va inlocui Legea nr. 90/1996 privind protectia muncii. "Noua lege urmareste mai fidel Directiva Cadru 8939 a Comunitatii Europene asimilind in acest sens si noi termene: apare astfel notiunea de “lucrator” care inlocuieste pe cea de “angajat”, apoi cea de “pericol grav si iminent” in loc de “pericol iminent” si “pericol deosebit” notiuni cu care inca se mai lucreaza pe vechea legislatie. In plus notiunea de “echipament tehnic” existenta in vechea lege va fi inlocuita, iar cea de “echipament individual de lucru” va disparea, termenul impus de noua legislatie fiind de “echipament de munca”", a explicat sursa citata. In plus Vaduva a precizat ca, la capitolul raspundere juridica, se mentin 2 tipuri de infractiuni ca si in actuala lege, iar la capitolul contraventii, acestea sint structurate pe 6 nivele amenzile fiind mult mai mari, plecind de la 2.500 RON pina la 10.000 RON comparativ cu limita inferioara de 1.500 RON si cea maxima de 5.000 RON in vigoare. "Folosind astfel de notiuni si termeni noi, ne asteptam ca, pina la intrarea in vigoare a noii legi, sa fie modificate si normele metodologice de aplicare a vechii legi nr. 90/1996. Modificarile aduse de noua lege vin sa armonizeze legislatia in domeniul SSM cu aquis-ul comunitar prin prisma apropiatei intrari a Romaniei in Uniunea Europeana", a incheiat Dumitru Vaduva.
