• un angajator a primit o sancțiune contravențională în valoare de 10.000 lei pentru lipsa autorizației de funcționare a activităților specifice agentului de muncă temporară • totodată, pentru deficiențele constatate, au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila
În perioada 24 septembrie - 4 octombrie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfășurat mai multe acțiuni de control, în cadrul Campaniei Naționale privind verificarea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă de către agenții de muncă temporară și de către utilizatorii salariaților temporari.
Potrivit inspectorului șef al ITM Brăila, Liviu Arhire, în perioada de referință au fost efectuate cinci controale și a fost aplicată o sancțiune contravențională în valoare de 10.000 lei pentru lipsa autorizației de funcționare a activităților specifice agentului de muncă temporară. Totodată, pentru deficiențele constatate, au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila.
Obiectivele campaniei au fost: creşterea gradului de conştientizare a agenţilor de muncă temporară în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile; diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative ce derivă din nerespectarea, de către agenţii de muncă temporară și a utilizatorilor, a prevederilor legale; verificarea respectării de către agenţii de muncă temporară care au ca obiect de activitate principală „Activități de contractare, pe baze temporare, a personalului” (cod CAEN 7820), a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, referitoare la contractele de punere la dispoziție, contractele de muncă temporară, registrul general de evidență a salariaților.
În altă ordine de idei, în perioada 2 - 7 octombrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul ITM Brăila au desfășurat, de asemenea, acțiuni de control în cadrul Campaniei Naționale privind verificarea modului de respectare, de către beneficiari, a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
„Inspectorii de muncă au urmărit modul în care beneficiarii respectă prevederile legale din domeniul relațiilor de muncă, cu privire la durata activității ocazionale care poate fi exercitată în temeiul prevederilor legii, respectarea de către beneficiar cu privire la înființarea, completarea și prezentarea registrului de evidență al zilierilor, dovada plății remunerației cuvenite zilierului, folosirea zilierilor pentru alte activități decât cele expres reglementate de lege”, precizează inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Pe durata campaniei, inspectorii de muncă brăileni au efectuat 24 de controale la angajatorii din domeniile care folosesc ca forță de muncă zilieri, respectiv: Cultivarea cerealelor (exclusiv orez), plantelor leguminoase și a plantelor producătoare de semințe oleaginoase; Activități în ferme mixte (cultură vegetală combinată cu creșterea animalelor); Cultivarea plantelor pentru înmulțire, cultivarea fructelor arbuștilor fructiferi; Silvicultură și alte activități forestiere; Restaurante etc.
Pentru deficiențele constatate, au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la ITM Brăila.
