• în perioada 31 octombrie - 8 noiembrie a.c., inspectorii de muncă din cadrul ITM Brăila au desfășurat 31 de controale și au aplicat 16 sancțiuni contravenționale • printre obiectivele campaniei ITM se numără: combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii, identificarea angajatorilor care utilizează cetățeni străini non UE, garantarea în plată a salariului de bază minim brut pe țară pentru străini
Controale ITM urmate de amenzi de zeci de mii de lei la firmele brăilene care încadrează în muncă străini.
Potrivit inspectorului șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire, în perioada 31 octombrie - 8 noiembrie a.c., inspectorii de muncă din cadrul ITM Brăila au desfășurat mai multe controale în cadrul „Campaniei naţionale privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor OG nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, cu modificările și completările ulterioare”.
Obiectivele campaniei au fost: identificarea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din România; identificarea angajatorilor care utilizează cetățeni străini non UE în activități lucrative; identificarea angajatorilor români care primesc la muncă pe teritoriul României un lucrător străin non UE detașat; garantarea în plată a salariului de bază minim brut pe țară; verificarea respectării prevederilor privind timpul de muncă și de odihnă; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor români pentru necesitatea respectării prevederilor legale privind angajarea străinilor; diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea regimului străinilor pe teritoriul României; eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate și, după caz, aplicarea de sancţiuni contravenţionale corespunzătoare.
„În perioada de referință au fost efectuate 31 de controale și au fost aplicate 16 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 44.000 de lei. În toate situaţiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene precise de intrare în legalitate și de respectare, pe viitor, a dispozițiilor legale. Neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 la 10.000 de lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată”, a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
