* „Proiectul REGES Online la care lucrăm acum va oferi servicii digitale de înaltă calitate cetățenilor, salariați și angajatori, și va permite accesul acestora într-un sistem informatic centralizat”, a precizat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat al Inspecției Muncii * ReviSal reprezintă denumirea prescurtată a „Registrului general de evidență a salariaților”, care cuprinde toate contractele individuale de muncă în desfășurare
Marian GHEORGHE
Începând cu data de 10 aprilie 2023, Inspecția Muncii pune la dispoziția angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL. Potrivit ITM Brăila, transmiterea registrului va putea fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicației Revisal.
Ce aduce nou versiunea Revisal 6.0.9?
- Posibilitatea de înregistrare a oricăror contracte suspendate, indiferent de normă (respectând temeiurile și regulile de suspendare) sau a oricăror contracte active cu normă întreagă, pentru un angajat acoperind următoarele scenarii:
Toate contractele unui angajat pot fi cu normă întreagă și suspendate;
Un contract cu normă întreagă poate fi activ, restul contractelor, indiferent de norma și de numărul lor, pot fi suspendate;
Un angajat poate să aibă un singur contract cu normă întreagă la același angajator;
Un angajat poate să aibă mai multe contracte active cu normă întreagă la angajatori diferiți, cu respectarea prevederilor legale.
- Raportul per salariat evidențiază reactivarea înregistrată în istoricul contractului, iar această operațiune nu este ignorată în cadrul mecanismului de constituire a intervalelor de vechime.
- Actualizare nomenclator coduri COR: coduri modificate, denumiri modificate, ocupații noi, 66 de coduri eliminate.
- Actualizarea nomenclatorului „Naționalitate” pentru Marea Britanie, în privința cetățeniei pentru salariații activi și angajatori persoane fizice proveniți din Marea Britanie.
Lucrările de mentenanță necesare actualizării versiunii sunt programate în perioada 7.04.2023 ora 14.00 - 8.04.2023 ora 14.00, interval în care portalul REGES pentru transmiterea on-line a registrului general de evidență a salariaților va fi indisponibil. Pentru actualizarea aplicației Revisal de către angajatori, este recomandat să se urmărească instrucțiunile cuprinse în Ghidul de instalare și utilizare, ce urmează să fie publicat ulterior efectuării lucrărilor de mentenență aici: https://www.inspectiamuncii.ro/reges
Pentru securitatea datelor, este indicat ca, înainte de orice operațiune legată de instalarea unei noi versiuni a aplicației Revisal, să se efectueze o copie de siguranță a bazei de date. Angajatorii care, în prezent, utilizează versiunea Revisal 5.0.8 nu vor mai putea transmite fișierele de tip .rvs în noua versiune.
„Proiectul REGES Online la care lucrăm acum va oferi servicii digitale de înaltă calitate cetățenilor, salariați și angajatori și va permite accesul acestora într-un sistem informatic centralizat. Am solicitat public și am primit deja propuneri concrete de îmbunătățire a actualei aplicații, astfel încât noul REGES Online să corespundă așteptărilor angajatorilor și celorlalți utilizatori. Echipa de proiect a analizat cu deosebită atenție și interes toate propunerile înaintate, desprinse din practica gestionării resurselor umane și le va introduce în configurația viitoarei aplicații”, a precizat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, referindu-se la aplicația Reges/Revisal.
Ce este REVISAL?
ReviSal reprezintă denumirea prescurtată a „Registrului general de evidență a salariaților”, care cuprinde toate contractele individuale de muncă în desfășurare. În această bază de date sunt înregistrate încheierea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractelor de muncă. Toți angajatorii au obligația de a completa Revisal cu ajutorul aplicației informatice distrbuite gratuit de către Inspecția Muncii sau prin intermediul aplicațiilor informatice proprii (care corespund criteriilor prevăzute de lege). Codul Muncii prevede obligația fiecărui angajator de a înființa un registru general de evidență a salariaților (ReviSal). Începând cu data de 1 ianuarie 2011, vechiul carnet de muncă a fost înlocuit de registrul general de evidență a salariaților - REVISAL, reglementat prin HG nr. 161/2006.
