• acțiunile de control s-au desfășurat în perioada 5-13 decembrie • au fost vizate, de asemenea, centrele de plasament destinate copiilor • „În toate situaţiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene precise de intrare în legalitate”, precizează inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire
Controale ale inspectorilor ITM Brăila la căminele de bătrâni și centrele de asistență socială din municipiu și județ.
„În perioada 5 - 13.12.2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfășurat acțiuni de control în cadrul Campaniei privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă la centrele rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, centrele rezidențiale destinate persoanelor adulte cu dizabilitați și cele destinate copiilor. În perioada de referință, au fost efectuate controale la 10 centre cu un număr de 229 de salariați și au fost aplicate două sancțiuni contravenționale pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Obiectivele campaniei de control desfășurată de inspectorii de muncă au fost: identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relaţiile de muncă şi luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze dispoziţiilor legale în materie; eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare în domeniul relațiilor de muncă; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la domeniile relațiilor de muncă.
Principalele deficiențe constatate în timpul controalelor ITM Brăila au fost:
1. Nerespectarea prevederilor privind acordarea repausului săptămânal;
2. Nerespectarea prevederilor HG 905/2017 privind Registrul general de evidență a salariaților.
„În toate situaţiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene precise de intrare în legalitate și de respectare pe viitor a dispozițiilor legale. Neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată”, a mai precizat sursa citată.
