Persoanele care au lucrat în condiţii dificile, respectiv cu grupa I de muncă, se pot pensiona mai devreme, ca urmare a modificării Legii pensiilor, însă cu condiţia să aibă stagiul complet de cotizare. Precizarea a fost făcută de către directorul Casei Judeţene de Pensii Brăila, Sorin Enache, în cadrul Comitetului Consultativ de Dialog Civic pentru problemele persoanelor vârstnice, de la Prefectură.
Vârsta standard de pensionare se reduce pentru persoanele care au lucrat în grupa I de muncă, potrivit Legii nr. 380/2013, publicată în Monitorul Oficial nr. 842/2013. De prevederile acestei legi beneficiază persoanele care, anterior datei de 1 aprilie 2001, au desfăşurat activitate în locuri de muncă încadrate, conform legislaţiei în vigoare la acea vreme, în fosta grupă I de muncă şi care nu se regăsesc în condiţii speciale. Modificările legislative au intrat în vigoare de la 2 ianuarie 2014, iar persoanele care au lucrat în condiţii grele se pot pensiona mai devreme, pentru că li se scade din vârsta de pensionare o perioadă proporţională cu numărul anilor lucraţi în condiţiile grupei I de muncă. "Se recunoaşte grupa I, cu condiţia să aibă îndeplinit stagiul complet de cotizare la momentul solicitării, dacă este bărbat, mai exact să aibă 35 de ani de vechime. La femei, calculul se face în funcţie de luna şi anul naşterii. Dacă, spre exemplu, un bărbat are 20 de ani de grupa I şi atât, nu poate să se pensioneze mai devreme. Acest lucru este posibil numai dacă la momentul în care depune dosarul, persoana are îndeplinită condiţia de vechime de 35 de ani. Lucrul în grupa I şi a II-a de muncă are două aspecte: pe de o parte, măreşte vechimea şi pe de altă parte, reduce vârsta de pensionare. Dar, chiar prin valorificarea grupei şi creşterea vechimii, trebuie să aibă cu totul 35 de ani, nu neapărat în grupa I", a precizat Sorin Enache, care a adăugat că instituţia a respins mai multe dosare ale celor care nu aveau îndeplinită această condiţie.
