• la sfârşitul lui octombrie, în evidenţele AJOFM Brăila figurau peste 8.500 de şomeri • rata şomajului înregistrată în judeţul nostru a fost de 6,72%
La sfârşitul lui octombrie, rata şomajului în judeţul nostru a fost de 6,72%, cu 0,05 puncte procentuale mai scăzută decât cea înregistrată la finele lunii anterioare şi cu 0,28% mai scăzută decât cea înregistrată la aceeaşi dată a anului trecut.
Numărul şomerilor înregistraţi la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Brăila era de 8.516 persoane, din care femei erau 3.112 (36,5%) şi bărbaţi 5.404 (63,5%). Cei mai mulţi dintre aceştia, 75,7 %, provin din mediul rural şi 24,3 % din mediul urban. Structura acestora pe niveluri de pregătire se prezintă în felul următor: 87,1 % sunt şomeri cu nivel de instruire primar, gimnazial şi profesional/şcoală de arte şi meserii, 9,8% cu nivel de instruire liceal/postliceal şi doar 3,2 % au absolvit o facultate.
În ceea ce priveşte structura şomerilor pe grupe de vârstă, menţionăm faptul că 30,4% au vârsta cuprinsă între 40-49 ani, 20,8% au între 30-39 ani, 19,2% au peste 55 ani, 10,1% au între 50-55 ani, 12,7% au sub 25 ani (10,2 %) şi 6,8% între 25-29 ani.
În altă ordine de idei, în primele şase luni ale anului, în urma activităţilor desfăşurate de A.J.O.F.M. Brăila, au fost ocupate 5.567 persoane aflate în evidenţa agenţiei.
Dintre persoanele care şi-au găsit un loc de muncă, 1.940 sunt reprezentate de femei (34,8%) iar 3.627 (65,2%) de bărbaţi. În ceea ce priveşte mediul de provenienţă, 32,3 % persoane sunt din mediul rural, iar 67,7 % din mediul urban.
Referitor la structura pe grupe de vârste, 19,2 % dintre persoanele ocupate au sub 25 ani, 20,8 % au vârsta cuprinsă între 25 – 35 ani, 25,8 % între 35 – 45 ani, 34,2 % au vârsta peste 45 ani. Structura persoanelor angajate pe niveluri de pregătire şcolară s-a prezentat astfel: 62,7 % şomeri cu nivel de pregătire primar, gimnazial şi profesional/şcoală de arte şi meserii, 30% cu nivel de pregătire liceal/postliceal şi doar 7,3 % au studii superioare.
Solicitanţii de loc de muncă au participat la următoarele măsuri active: informare, consiliere şi orientare profesională, servicii de medierea muncii, cursuri de formare profesională, completarea veniturilor salariale ale şomerilor care se încadrează înainte de exprimarea şomajului, stimularea mobilităţii forţei de muncă şi prime de încadrare pentru absolvenţi. De asemenea, angajatorii au beneficiat de subvenţionarea locurilor de muncă pentru încadrarea şomerilor peste 45 ani, şomerilor care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, absolvenţilor din instituţii de învăţământ şi tinerilor cu risc de marginalizare socială.
