• un clasament al Institutului Naţional de Statistică ne poziţionează la coada unei ierarhii naţionale privind salariile nete, sub pragul de 2.000 lei • singurele judeţe unde lefurile sunt mai mici decât la noi: Ialomiţa, Bistriţa-Năsăud, Suceava, Teleorman şi Harghita
Ne menţinem în coada clasamentului privind câştigurile salariale nete ale tuturor judeţelor plus capitala. Cu 1.977 lei, media salariului net aferent judeţului nostru, facem parte dintr-un lot de 8 judeţe unde angajaţii nu ating pragul de 2.000 lei când vine vorba de lefurile încasate.
La nivel teritorial, cele mai mari salarii în decembrie 2017 (cea mai recentă lună de raportare statistică disponibilă) sunt în Bucureşti, Ilfov, Cluj, Timiş, Sibiu şi Braşov unde câştigurile salariale depăşeau, pragul de 2.500 lei, după cum reiese din seriile de date publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS) într-un buletin judeţean, cu precizarea că Bucureştiul a înregistrat o medie de leafă undeva la 3.500 lei în luna de raportare.
Aşadar, potrivit datelor statistice menţionate, cel mai mare câştig salarial mediu net se regăseşte în capitală (3.545 lei lunar), fiind urmată de judeţele Cluj (2.860 lei), Ilfov (2.843 de lei), Sibiu (2.769 lei), Timiş (2.744 lei), Braşov (2.693) şi Gorj (2.566 lei). Imediat sub pragul de 2.500 lei net dar nu mai puţin de 2.000 lei se situează un număr de 27 judeţe printre care şi Galaţi. Următorul etaj, sub 2.000 lei - salariu mediu net, sunt judeţele Covasna (1.995 lei), Botoşani (1.983 lei), Brăila (1.977 lei), Ialomiţa (1.972 lei), Bistriţa-Năsăud (1.936 lei), Suceava (1.921 lei), Teleorman (1.867 lei) şi Harghita (1.862 lei).
Dacă ne raportăm la nivelul regiunii de dezvoltare din care facem parte observăm că suntem chiar pe ultimul loc, clasamentul lefurilor nete prezentându-se astfel: Galaţi (2.374 lei), Constanţa (2.326 lei), Tulcea (2.144 lei), Vrancea (2.053 lei), Buzău (2.003) şi, în fine, Brăila.
Prin comparaţie cu statistica lunii decembrie 2016, evoluţia pe un an întreg în ce priveşte salariile nete în judeţul nostru arată totuşi o creştere cu 182 lei, faţă de 1.795 lei cât era acum doi ani, iar dacă discutăm despre efectivul de salariaţi creşterea este de 900 persoane, ajungând la 68.700 angajaţi, faţă de 67.800 persoane în decembrie 2016.
