Ieri, în cadrul unei şedinţe extraordinare a Consiliului Judeţean Brăila, a fost aprobată modificarea organigramelor şi a statelor de funcţii, pe anul 2010, ale următoarelor instituţii aflate în subordinea CJ-ului: Camera Agricolă, Biblioteca Judeţeană "Panait Istrati", Şcoala Populară de Arte şi Meserii "Vespasian Lungu", Muzeul Brăilei, Centrul Judeţean pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale, Serviciul Public Comunitar Judeţean de Evidenţa Persoanelor, Spitalul Judeţean de Urgenţă, Spitalul de Pneumoftiziologie şi Spitalul de Obstretică şi Ginecologie. De asemenea, a fost aprobată şi modificarea organigramei şi a statului de funcţii ale aparatului de specialitate din cadrul CJ Brăila.
"Numărul maxim de posturi stabilit de către Instituţia Prefectului judeţelui Brăila pentru aparatul de specialitate al Consiliului Judeţean Brăila şi pentru instituţiile publice înfiinţate prin hotărâri ale Consiliului Judeţean Brăila este de 396 de posturi, la care se adaugă 10 posturi pentru perioada implementării proiectelor finanţate din fonduri externe nerambursabile de peste 10.000.000 de euro (...) Noua structură organizatorică, rezultată în urma reorganizării aparatului de specialitate, prezintă o reducere de 31 de posturi, din care 30 funcţii publice şi 1 post în regim contractual", se arată în fişa expunerii de motive la proiectul de hotărâre. Astfel, noua structură organizatorică a CJ se prezintă în felul următor: Direcţia Strategii, Integrare Europeană, Relaţii Internaţionale îşi va reduce numărul de la 34 de posturi la 29; Direcţia de Administraţie Publică îşi va reduce numărul de posturi de la 19 la 18 şi se va reorganiza prin preluarea Centrului de Informare a Brăileanului din cadrul Direcţiei de Administrare a Patrimoniului şi de Informare Comunitară; Direcţia Economică îşi va păstra intacte structura şi numărul de posturi, adică 17; Direcţia Tehnică de Gospodărire Comunală îşi va reduce posturile de la 21 la 19, transformându-şi Serviciul de Lucrări Publice în Birou de Lucrări Publice; instituţia Arhitectului Şef îşi va majora numărul de posturi, de la 20 la 22, şi se va reorganiza prin preluarea compartimentului Administrare Sisteme Informatice din cadrul Direcţiei de Administrare a Patrimoniului şi de Informare Comunitară; Direcţia de Administrare a Patrimoniului şi de Informare Comunitară îşi va reduce numărul de la 24 de posturi la 13, reorganizându-se în Serviciul de Administrare a Patrimoniului Public şi Privat; compartimentul Audit Intern îşi va păstra acelaşi număr de posturi, şi anume 3; Biroul de Resurse Umane, cel de salarizare şi cabinetul preşedintelui îşi vor păstra şi ele numărul vechi de 6 posturi; Serviciul Administrativ îşi va reduce posturile de la 27 la 22; Serviciul de Monitorizare a Serviciilor Comunitare şi de Utilităţi Publice îşi va păstra numărul de posturi - 8; compartimentul Unitatea de Implementare a Proiectului îşi va reduce numărul de posturi de la 6 la 2; compartimentul de Achiziţii Publice îşi va reduce numărul de posturi de la 6 la 5.
Instituţiile din subordinea CJ
La Camera Agricolă nu a fost operată nicio reducere a numărului de posturi. Vor rămâne aceleaşi 20 de posturi, dintre care 18 reprezintă funcţii publice de execuţie şi 2 funcţii de conducere. În ceea ce priveşte Biblioteca Judeţeană "Panait Istrati", aparatul de posturi va fi redus de la 69 la 64. În proiectul de hotărâre privind modificarea organigramei şi a statului de funcţii ale instituţiei, se arată că reducerea s-a făcut la nivelul posturilor vacante. Cât priveşte Şcoala Populară de Arte şi Meserii "Vespasian Lungu", conform proiectului de hotărâre, noua structură organizatorică a instituţiei arată în felul următor: numărul de posturi a fost redus de la 43 la 37, două dintre acestea reprezentând funcţii de conducere, 27 personal didactic şi auxiliar şi 8 de execuţie. Muzeul Brăilei îşi va reduce numărul de posturi de 81 la 75, iar Centrul Judeţean pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale Brăila va avea următoarea reducere de posturi: de la 37, câte există la ora actuală, la 28. Ca şi în cazul Bibliotecii Judeţene, şi la Serviciul Public Comunitar Judeţean de Evidenţa Persoanelor nu a fost demis niciun angajat, singura modificare a organigramei constând în desfiinţarea posturilor vacante.
Spitalele, şi ele pe listă
În ceea ce priveşte Spitalul Judeţean de Urgenţă Brăila, s-a aprobat reducerea numărului de posturi de la 1.991 la 1.575, după cum urmează: personal medico-sanitar, 179 de posturi; personal auxiliar sanitar, 100 de posturi; personal TESA, 72 de posturi; muncitori, 65 de posturi. După cum se arată în raportul de avizare a proiectului de hotărâre, structura organizatorică aprobată se compune din 280 de posturi finanţate de la buget, prin Ministerul Sănătăţii, şi 1.295 finanţate de către Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate (CJAS). La Spitalul de Pneumoftiziologie a fost aprobată următoarea structură organizatorică: 164 de posturi, dintre care 12 funcţii de conducere şi 152 de execuţie. Cât priveşte Spitalul de Obstretică şi Ginecologie, potrivit noului aparat organizatoric al instituţiei, numărul de posturi s-a modificat prin reducerea lor de la 356 la 341. Astfel, au fost tăiate 12 posturi de cadre medii medicale şi 3 posturi de muncitori.
