• în luna septembrie a.c., inspectorii de muncă au efectuat 147 de controale și au aplicat peste 100 de amenzi, cele mai „consistente” pentru încălcarea legislației din domeniul relațiilor de muncă (muncă nedeclarată) • au fost depistate 14 persoane muncind „la negru”, pentru care patronii „prinși în flagrant”, patru la număr, au fost sancționați cu suma totală de 280.000 de lei
Potrivit conducătorului instituției, inspectorul șef Liviu Arhire, în luna septembrie a.c., Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a organizat mai multe acțiuni de control pentru verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă (RM) și securitatea și sănătatea în muncă (SSM), având ca obiective principale: identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Bilanțul acțiunilor desfășurate de ITM Brăila în luna septembrie este unul rodnic: 147 de controale efectuate la tot atâția angajatori și 103 sancțiuni aplicate, valoarea totală a amenzilor fiind de 333.500 lei.
„La patru angajatori sancționați au fost depistate ca prestând muncă nedeclarată 14 persoane, valoarea amenzilor aplicate în acest caz fiind de 280.000 de lei. Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (muncă nedeclarată), nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, neacordarea drepturilor salariale, netransmiterea în termen a modificărilor intervenite în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, neînmânarea salariatului, anterior începerii activităţii, a unui exemplar din contractul individual de muncă, nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară”, a precizat Liviu Arhire.
Cât privește domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM), reprezentanții ITM Brăila precizează că, în baza Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, în luna septembrie a.c. au fost efectuate 58 controale la angajatori din municipiu și județ. Au fost aplicate 65 sancțiuni, dintre care trei amenzi în valoare totală de 18.000 de lei.
Principalele deficiențe constatate în domeniul SSM: neasigurarea controlului medical la angajare și periodic, neasigurarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurarea echipamentelor individuale de protecție, neverificarea sistematică și testarea utilajelor, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă, neprezentarea documentelor.
Domeniile de activitate în care au fost constatate deficienţe de către inspectorii de muncă au fost următoarele: Construcţii, Fabricarea biscuiților și pișcoturilor; fabricarea prăjiturilor și a produselor conservate de patiserie, Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun, Cultivarea cerealelor, Comerț cu amănuntul al carburanților pentru autovehicule în magazine specializate.
