• în luna octombrie, inspectorii de muncă brăileni au efectuat aproape 200 de controale la tot atâția angajatori din municipiu și județ și au depistat cinci persoane care munceau „la negru” • patru angajatori au fost sancționați pentru că nu le-au încheiat contracte de muncă angajaților, potrivit legii
Bilanțul lunii octombrie la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila (ITM).
Astfel, potrivit inspectorulu ișef al ITM Brăila, Liviu Arhire, în cursul lunii octombrie a.c., Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a organizat mai multe acțiuni de control privind verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă (RM) și securitatea și sănătatea în muncă (SSM), având ca obiective principale identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Bilanțul acțiunilor de control desfășurate în luna octombrie 2024 se prezintă astfel: 195 de controale efectuate; 168 de sancțiuni aplicate angajatorilor; 212.300 de lei - valoarea totală a amenzilor aplicate.
În domeniul relaţiilor de muncă (RM) au fost efectuate 114 controale și s-au aplicat 62 de sancţíuni, dintre care 33 de amenzi în valoare totală de 188.800 lei. La patru angajatori brăileni sancționați au fost depistate cinci persoane prestând muncă nedeclarată, valoarea totală a amenzilor aplicate pentru „muncă la negru” fiind de 100.000 de lei.
Principalele deficiențe constatate în timpul controalelor pe linie de relații de muncă: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (munca nedeclarată); nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal; neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat; neacordarea drepturilor salariale; netransmiterea în termen a modificărilor intervenite în Registrul general de evidenţă a salariaţilor; neînmânarea salariatului, anterior începerii activităţii, a unui exemplar din contractul individual de muncă; nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM) au fost efectuate, în baza Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, nu mai puțin de 81 de controale la tot atâția angajatori brăileni. Cu acest prilej, au fost aplicate 106 sancțiuni, dintre care patru amenzi contravenționale în valoare totală de 23.500 lei. Principalele deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM): neasigurarea controlului medical la angajare și periodic, neasigurarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurarea echipamentelor individuale de protecție, neverificarea sistematică și testarea utilajelor, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă, necomunicarea evenimentului la ITM.
Potrivit conducerii ITM Brăila, principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe în cursul lunii octombrie au fost: „Activități de intreținere corporală”; „Transporturi rutiere de mărfuri”; „Alte activități de servicii suport pentru întreprinderi n.c.a.”; „Spălarea și curățarea (uscată) a articolelor textile și a produselor din blană”; „Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun”; „Fabricarea altor articole de imbrăcăminte (exclusiv lenjeria de corp)”; „Colectarea deșeurilor nepericuloase”.
