• în perioada 18 - 21 martie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au efectuat 27 de controale și au aplicat 23 de sancțiuni contravenționale în cadrul Campaniei Naționale pentru verificarea activității firmelor din domeniile „construcții clădiri”, „lucrări de geniu civil” și „lucrări speciale de construcții”
Campania națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă (CIM), precum şi prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă (SSM) de către angajatorii care desfășoară activităţi în domeniile: „construcţii clădiri” (cod CAEN 41), „lucrări de geniu civil” (cod CAEN 42) și „lucrări speciale de construcţii”(cod CAEN 43).
Campania, la care au participat ITM-urile din toată țara, inslusiv inspectorii de muncă brăileni, s-a desfășurat în perioada 18 - 21 martie și a avut ca obiective:
- identificarea și verificarea agenţilor economici care activează în domeniile „construcţii clădiri”, „lucrări de geniu civil” și „lucrări speciale de construcţii”;
- eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
- creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă (RM) şi al securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM).
„Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au efectuat 27 de controale (19 controale în domeniul relaţiilor de muncă şi opt controale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă). Au fost aplicate cu acest prilej 23 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 167.500 lei, din care cinci sancţiuni contravenţionale în valoare de 140.000 de lei pentru muncă nedeclarată și subdeclarată. S-a urmărit, de asemenea, şi modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare, acolo unde a fost cazul, în domeniul relațiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă”, a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse și de această dată măsuri cu termene precise de îndeplinire. Neîndeplinirea acestor măsuri constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Scopul acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor, în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătății în muncă”, a mai precizat inspectorul șef al ITM Brăila.
