Inspectorii de muncă brăileni au depistat luna trecută aproape 80 de persoane care munceau la negru şi au aplicat amenzi usturătoare agenţilor economici prinşi în abatere. Potrivit raportului de activitate al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, în cursul lunii trecute au fost efectuate 361 controale (200 în domeniul relaţii de muncă - RM şi 162 în domeniul sănătate şi securitate în muncă - SSM), ocazie cu care au fost depistate 77 persoane care munceau fără a avea forme legale de angajare. Ca termen de comparaţie, pe parcursul lunii septembrie au fost înregistrate 118 astfel de persoane primite la muncă fără forme de angajare, iar pe întreg anul 2013 alte 290 de persoane. "Urmare a acţiunilor de verificare efectuate pe parcursul lunii octombrie au fost aplicate amenzi în valoare totală de 178.900 lei din care 130.900 lei pentru abateri în domeniul relaţii de muncă şi 48.000 lei în domeniul SSM. Discutând strict despre muncă la negru, luna trecută au fost identificate 77persoane ale căror contracte individuale de muncă nu au fost transmise, sau au fost transmise în registrul general de evidenţă a salariaţilor fără respectarea prevederilor HG 500/2011, fiind aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare de 83.000 lei", ne-a declarat Dumitru Văduva, inspectorul şef al ITM Brăila. De asemenea, sursa citată a explicat că instituţia va continua seria acţiunilor de verificare a agenţilor economici care desfăşoară activităţi pe teritoriul municipiului şi al judeţului în domenii cu risc ridicat în ce priveşte incidenţa cazurilor de evaziune fiscală prin muncă nedeclarată. De altfel, luna trecută au fost depistate 4 cazuri de firme în domeniul comerţ care primeau la muncă fără contracte 5 persoane şi alte 2 companii - în domeniul întreţinere şi reparaţii auto cu 4 persoane fără contracte.
Lista abaterilor constatate de inspectorii brăileni se continuă, pe lângă munca nedeclarată, să fie neevidenţierea corectă a orelor de muncă efectuate de salariaţi, ori nerespectarea prevederilor privind acordarea repausului săptămânal, sau munca suplimentară, iar în domeniul SSM cu semnalizarea necorespunzătoare a riscurilor de accidentare, precum şi instruirea deficitară a lucrătorilor desemnaţi cu acordarea primului ajutor.
