• trei zile la rând, în perioada 5-7 octombrie, inspectorii de muncă au efectuat 16 controale și au aplicat amenzi de 44.000 de lei • acțiunea face parte din campania națională pentru identificarea și combaterea cazurilor de muncă ndeclarată la angajatorii din domeniul construcțiilor
Controale "pe nepusă masă" la Brăila, cei vizați fiind angajatorii autohtoni din domeniul construcțiilor.
"În perioada 5-7 octombrie 2022, Inspecția Muncii a dispus efectuarea de controale în cadrul Campaniei naționale pentru identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor, cod CAEN 41, 42, 43, privind respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă", au transmis, într-un comunicat, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila (ITM).
Obiectivele campaniei au fost: identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării, de către angajatori, a prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă; determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în REVISAL și de a le transmite la Inspectoratul Teritorial de Muncă; conștientizarea angajatorilor și angajaților în ceea ce privește respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă; diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea, de către angajatori, a prevederilor legale.
Potrivit ITM Brăila, pe parcursul desfășurării campaniei menționate, au fost efectuate 16 controale la angajatori din domeniul construcțiilor și au fost aplicate opt sancțiuni contravenționale în valoare totală de 44.000 lei pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă. Din totalul sancțiunilor aplicate de inspectorii de muncă, pentru "muncă la negru" a fost sancționat un singur angajator brăilean. Acesta a primit o sancțiune contravențională de 40.000 de lei, după ce a primit la muncă două persoane care nu aveau contract individual de muncă încheiat anterior începerii activității, potrivit legii.
În același timp, pentru neconformitățile constatate, inspectorii de muncă au dispus măsuri cu termene de intrare în legalitate și raportare la ITM Brăila.
