• în săptămâna 18 - 27 octombrie 2023, ITM Brăila a desfășurat mai multe controale la transportatorii rutieri brăileni • cu această ocazie, inspectorii de muncă au verificat 32 de angajatori - transportatori de mărfuri și din cadrul transporturilor urbane, suburbane și metropolitane de călători - și au aplicat 28 de amenzi pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă
Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila (ITM) a efectuat, în săptămâna 18 - 27 octombrie 2023, mai multe controale la transportatorii rutieri, parte a „Campaniei naționale privind respectarea, de către transportatorii rutieri, a prevederilor legale referitoare la încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, a timpului de muncă și de odihnă a conducătorilor auto (lucrători mobili), a legislației și a directivelor europene ce vizează detașarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii transnaționale, transpuse în legislația națională (cod CAEN 4941 - Transporturi de mărfuri, cod CAEN 4931 - Transporturi urbane, suburbane și metropolitane de călători)”.
Potrivit inspectorului șef al ITM Brăila, Liviu Arhire, cu acest prilej, au fost verificați 32 de angajatori (trei angajatori cod CAEN 4931 și 29 de angajatori cod CAEN 4941), fiind aplicate 28 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 71.000 lei, pentru neconformitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă.
Din totalul sancțiunilor aplicate de ITM Brăila, pentru muncă nedeclarată a fost sancționat un singur angajator, fiind identificate două persoane (o persoană cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial și o persoana căreia i s-a acordat un salariu net mai mare decât cel evidențiat în statele de plată ale salariului și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale).
Obiectivele campaniei desfășurată la nivel național au fost următoarele: identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată și luarea măsurilor care se impun pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă; controlul privind respectarea timpului de muncă și de odihnă; determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Codului muncii, ale HG nr.905/2007, cu modificările și completările ulterioare și ale legilor speciale în domeniul transportului rutier privind timpul de muncă și de odihnă al conducătorilor auto; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și al angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă; diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniul transportului rutier, a prevederilor legale privind timpul de muncă și de odihnă.
