Economie
Bătrânele canalizări ale Brăilei, salvate printr-o tehnologie de ultimă generație
• conductele care au chiar și mai mult de 100 de ani vechime sunt cămășuite pe interior cu o substanță specială care astupă spărturile și alte defecte apărute în timp • se lucrează din cămin în cămin, evitându-se astfel spargerea străzilor la suprafață cu săpături ce ar trebui să ajungă chiar și la 10 metri adâncime sau mai mult • lungimea totală a conductelor reparate astfel depășește 28 de kilometri • investiția se ridică la circa 60 milioane de lei, iar lucrările care au ca termen de finalizare luna decembrie 2025 sunt executate de o firmă din București
Conductele de canalizare uzate și foarte uzate, unele cu peste 100 de ani vechime, trec în prezent printr-un proces de reparații care nu necesită săpături la suprafață. Este vorba, practic, despre o reabilitare prin cămășuire, proces executat cu ajutorul unor utilaje speciale ce injectează pe interiorul țevilor o substanță aderentă, care astupă și izolează spărturile și alte defecțiuni apărute în timp. Datorită acestei tehnologii, se evită spargerea străzilor, lucrările desfășurându-se doar prin căminele de canalizare existente. Avantajul este evident, mai ales prin prisma faptului că vechile sisteme de canalizare, în special cele din zona centrală a municipiului, sunt îngropate la adâncimi mari, ce pot atinge chiar și mai mult de 10 metri sub nivelul carosabilului, potrivit unor specialiști din vechea gardă a Companiei de Utilități Publice (CUP) ”Dunărea”. Iar lungimea conductelor vizate de acest proiect de reabilitare depășește, în total, 28 de kilometri. Mai exact, potrivit informațiilor primite de la CUP ”Dunărea” se execută reabilitarea prin cămășuire a conductelor existente de canalizare pe o lungime totala de 28.480 metri. Intervențiile vizează B-dul Al. I. Cuza, B-dul Independenței, precum și străzile 1 Decembrie 1918, Catolică, Cloșca, Barbu St. Delavrancea, Dianei, Mărășești, M. Kogălniceanu, N. Grigorescu, Odobești, Păcii, Petru Maior, Piața Gh. Doja, Piața Poporului, Oituz, Roșiorilor, Ștefan cel Mare, Aleea Suceviței, Topologului, Transilvaniei, Tâmplari, Ulmului, Vasile Cârlova, Costache Negruzi, Golești, Grației, Albinei, Calea Călărașilor, Cezar Boliac, Cojocari, Daciei, Franceză, Ghioceilor, Malului, Mărăști, Aleea Micșunelelor, Plutinei, Pomilor, Roșiorilor, Rubinelor, Sandu Aldea, Sebeșului, Vapoarelor, Veche, Ion Băncilă, Milcov, Aleea Culturii, Aleea Margaretelor.
Lucrările se fac în cadrul proiectului cu finanțare europeană POIM/PDD care vizează amenajarea de sisteme noi de canalizare în toate localitățile din județul Brăila, de la municipiu până la cele mai îndepărtate sate și cătune, precum și reabilitarea canalizărilor deja existente, la acest capitol intrând cele de pe străzile menționate mai sus.
Investiția se ridică la circa 60 milioane de lei, iar firma care a câștigat contractul și ale cărei utilaje performante pot fi văzute deja la lucru în zona Centrului Vechi este SC Blejkan Construct SRL București. Termenul final de execuție este decembrie 2025.
”Lucrările sunt absolut necesare pentru reabilitarea prin cămășuire a rețelelor care, în ultimii ani, au generat numeroase avarii cauzate de vechimea conductelor”, precizează reprezentanții CUP ”Dunărea” Brăila.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
