Au muncit 44 de ani la aceeași firmă, apoi au fost concediate. Câți bani au mai primit de la angajator

Două femei din Austria au descoperit, după ce au fost concediate, că fostul angajator nu le calculase corect toate drepturile bănești. Ambele lucraseră timp de 44 de ani în aceeași companie, iar diferențele constatate la calculul final au ajuns la zeci de mii de euro.

Cazul a avut loc în districtul Melk, din Austria Inferioară. Cele două femei lucrau în sectorul comercial și au fost concediate după mai bine de patru decenii petrecute în aceeași companie.

Problemele au apărut atunci când au fost întocmite documentele privind încetarea raporturilor de muncă. Femeile au observat că sumele primite nu corespundeau cu drepturile pe care le acumulaseră de-a lungul anilor.

Drepturile acumulate au fost transferate într-un alt sistem

Situația era legată de vechiul sistem austriac de indemnizații de concediere, cunoscut sub numele de „Abfertigung alt”.

În momentul în care compania a fost preluată, cele două angajate au trecut în noul sistem, „Abfertigung neu”. Drepturile acumulate până în acel moment în vechiul sistem au fost transferate și depuse în conturi de economii.

Problema a apărut mulți ani mai târziu, când femeile au fost concediate. În calculele finale au fost luate în considerare sumele depuse inițial în aceste conturi, însă Camera Muncii din Austria Inferioară a constatat că situația nu fusese calculată corect.

Potrivit instituției, nu fuseseră reflectate corespunzător anumite elemente, inclusiv impozitul pe salariu și evoluția veniturilor celor două femei de-a lungul anilor.

Au recuperat în total 23.700 de euro

Camera Muncii din Austria Inferioară a verificat documentele și a intervenit pe lângă fostul angajator pentru recalcularea drepturilor.

Demersul s-a încheiat cu recuperarea unei sume totale de 23.700 de euro pentru cele două femei.

Una dintre fostele angajate a primit încă 14.000 de euro, în timp ce cealaltă a încasat 9.700 de euro.

Un reprezentant al Camerei Muncii a comparat situația cu depunerea unor bani într-un cont bancar și primirea, după 17 ani, exact a aceleiași sume, fără ca evoluția valorii banilor să fie luată în calcul.

Cazul arată cât de importante pot fi verificările documentelor la încetarea unui contract de muncă, mai ales după perioade foarte lungi de activitate. În acest caz, intervenția reprezentanților Camerei Muncii le-a permis celor două femei să recupereze drepturile bănești care nu fuseseră calculate corect.