Economie
An agricol greu, dar nu dezastruos, pentru județul Brăila
• seceta pedologică a afectat culturile, însă producțiile medii la hectar au fost ridicate cât de cât de fermierii care au făcut investiții și au putut să irige • chiar și așa, recoltele sunt net inferioare celor din 2021, care a fost un an ploios
Pentru județul Brăila, anul agricol 2022 a fost greu, însă situația a fost cât de cât salvată de fermierii care au investit în refacerea și modernizarea sistemelor de irigații. Asta reiese din datele puse la dispoziție de Direcția Agricolă Brăila, care arată că producțiile medii la hectar au fost ”săltate” oarecum de faptul că pe raza județului nostru au fost irigate anul trecut mai mult de jumătate din suprafețele cultivate. Astfel, potrivit directorului Traian Cișmaș, s-a reușit irigarea a circa 50 – 60% din terenurile pe care s-au înființat culturi agricole. Poate părea puțin, dar nu trebuie uitat că, la un moment dat, nivelul Dunării a fost atât de redus încât sucursala brăileană a Agenției Naționale pentru Îmbunătățiri Funciare (ANIF) cu greu a putut livra apă pe canalele de irigații. Cert este că, acolo unde s-au făcut udări, s-au obținut producții la hectar care au ridicat media per total județ. Chiar și așa, însă, a fost un an agricol mult mai slab decât cel precedent, când nu au fost probleme cu seceta, iar producțiile au fost bune inclusiv în zonele neacoperite de irigații.
Din datele centralizate de Direcția Agricolă, reiese că în 2022, de pe 60.243 hectare cultivate cu grâu s-a obținut o producție totală de 236.327 tone, deci o medie de 3,9 tone la hectar. Pentru comparație, producția medie de grâu din 2021 a fost de 6,2 t/ha. Orzul s-a cultivat anul trecut pe 18.792 ha, producția totală fiind de 82.553 t, cu o medie de 4,3 t/h (6,6 t/ha în 2021), iar rapița a ocupat o suprafață totală de 3.905 ha, cu o producție de 8.692 t, cu o medie de 2,2 t/ha (3 t/ha în 2021).
În ceea ce privește culturile semănate în primăvară și recoltate în toamna anului trecut, porumbul a ocupat 96.630 ha, producția totală fiind de 400.881 t, cu o medie de 4,1 t/ha. În anul precedent, când a plouat suficient exact în perioada în care porumbul ”lega” și avea cea mai mare nevoie de apă, producția medie din județul nostru s-a ridicat la 5,8 t/ha. Pentru producția de anul trecut a contat mult faptul că unii fermieri au investit în sisteme de irigații prin picurare, care se pretează foarte mult la culturile de porumb, iar trendul este ca numărul acestor sisteme să crească pe raza județului nostru. Floarea soarelui a fost cultivată în 2022 pe 85.200 ha, obținându-se o producție totală de 185.286 t, cu o medie de 2,1 t/ha (2,4 t/ha în 2021). În fine, soia s-a cultivat pe 17.520 ha, iar producția totală la această cultură a fost de 35.362 t/ha, cu o medie de 2 t/ha (2,6 t/ha în 2021).
Anul agricol 2023 are un start oarecum promițător, datorită precipitațiilor din ultima perioadă care, deși nu sunt suficiente pentru a acoperi deficitul de umiditate acumulat în sol, au ajutat la răsărirea culturilor înființate în toamnă. Astfel, potrivit datelor primite de la Direcția Agricolă, până în acest moment grâul are o răsărire de 95%, iar la orz stăm și mai bine, cu 100% răsărire. În toamnă, s-au cultivat pe raza județului Brăila 65.820 ha cu grâu, 24.385 ha cu orz și 7.935 ha cu rapiță.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
