Economie
Viteză de 210 km/h pe calea ferată, la Făurei
• nu vorbim, însă, de infrastructura uzuală a CFR ci de Centrul de Testări Feroviare, unde s-a făcut proba unui pantograf din Serbia, montat pe o locomotivă românească produsă la Electroputere și modernizată recent de firma Softronic din Craiova • construit în 1978, inelul feroviar de la Făurei își menține standardele înalte de performanță fiind unul dintre puținele obiective cu care CFR se mai poate mândri în țară și chiar în străinătate • obiectivul a fost modernizat în 2008, iar în curând va beneficia de noi investiții din fonduri europene, care vor permite atingerea unor viteze de până la 250 km/h în timpul testelor
În contrast evident cu starea de degradare la care a ajuns mare parte din infrastructura Căilor Ferate Române (CFR), Centrul de Testări Feroviare (CTF) de la Făurei își menține standardele înalte de performanță, fiind unul dintre puținele obiective de acest gen din România cu mare căutare printre partenerii străini. Asta în contextul în care inelul feroviar de la Făurei este unul dintre cele mai mari din Europa Centrală și de Est, fiind întrecut doar de o amenajare similară din Cehia, unde se pot testa trenuri de mare viteză, care pot atinge și chiar depăși 300 km/h. Vestea bună este că și Centrul de Testări Feroviare Făurei va beneficia, în viitorul apropiat, de o amplă modernizare, cu fonduri europene, la finalul căreia inelul de testări va putea face față unor viteze de până la 250 km/h.
Revenind în prezent, zilele trecute s-a testat aici un pantograf pentru Serbia, montat pe o locomotivă de producție românească, marca Electroputere dar modernizată de firma Softronic din Craiova. Performanța constă în faptul că, în timpul probelor, s-a atins cu respectiva locomotivă dotată cu pantograful aflat în test viteza de 210 kilometri pe oră. Ultima dată când la Centrul de Testări Feroviare din Făurei s-a atins o asemenea viteză a fost în 2008, când s-au făcut probe cu o locomotivă electrică de 5100 kw și 126 tone greutate, și cu un vagon test de 32,2 tone, din Germania.
După cum v-am mai informat, ”inelul” de încercări feroviare de la Făurei s-a dat în funcțiune în 1978, fiind unic în Europa la acea vreme. Este vorba despre o linie lungă de circa 20 km, cu podețe, curbe, semibariere etc, concepută pentru testarea unor trenuri care puteau atinge, atunci, viteza de 200 km/oră și chiar 215 km/h, neoficial. În perioada 2006-2008, CTF Făurei a trecut printr-un amplu proces de reabilitare și modernizare, fapt ce îi permite în prezent să fie unul dintre cele mai solicitate centre de testare din Europa. Iar pentru o mai mare siguranță în exploatare, în perioada 2 mai – 7 iunie a.c., secții specializate din cadrul Regionalei CFR Galați au executat și finalizat lucrări de reparații, în valoare de 500.000 lei, la inelul mare de 13,7 km, constând în: înlocuirea de traverse; buraj, nivelări longitudinale și transversale; ripaj, profilare prismă de balast; verificarea și reglarea geometriei liniei de contact la un număr de 276 stâlpi; reparația cablului colector între stâlpi SBC și reglarea perendulelor contravânt la 176 stâlpi SBC; verificarea/rezolvarea zig-zagului față de axul căii ferate și a înălțimii față de nivelul de nivelul superior al căii de rulare. Astfel, s-a putut atinge viteza de 210km/h la testarea pantografului din Serbia montat pe locomotiva românească. După cum ne-a informat ing. Nicolae Gheorghe, șeful CTF Făurei, în perioada imediat următoare va urma testarea unui vagon din Bulgaria, apoi se vor onora solicitări venite din țări precum Spania sau Polonia.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
