Social Media

Economie

Subsol de bloc, condamnat să rămână inundat cu dejecții

Timp de citire: 7 minute

* se întâmplă în subsolul blocului L de pe Calea Galați, unde refulează apa reziduală dintr-o conductă de canalizare cu probleme * președintele de asociație se plânge că a tot făcut reclamații către CUP Dunărea să vină să rezolve defecțiunea * conducerea companiei de apă-canal afirmă, însă, că țeava demufată se află pe ”teritoriul” blocului, așa că asociația trebuie să plătească intervenția
 
Locatarii unui bloc situat pe Calea Galați au o mare problemă: subsolul imobilului este inundat cu ape reziduale, pline de dejecții provenite de la o conductă de canalizare. Din acest motiv, accesul la țeava principală de apă a blocului, pentru oprirea temporară a alimentării, în cazul unor eventuale intervenții necesare în apartamentele individuale, este practic imposibilă pentru cine nu e dotat cu cizme speciale de cauciuc și cu rezistență sporită la mirosuri și priveliști dezgustătoare. Constantin Enescu, președintele Asociației de Proprietari nr. 191, din cadrul Blocului L, de pe Calea Galați, nr. 64, afirmă că a reclamat de nenumărate ori acest aspect către Compania de Utilități Publice ”Dunărea” Brăila, însă i s-ar fi răspuns că problema trebuie rezolvată pe cheltuiala asociației. Asta în condițiile în care, după cum susține reclamantul, este vorba despre o conductă a sistemului municipal de canalizare care are o problemă cu un manșon undeva pe la mijlocul străzii Ștefan cel Mare, apele reziduale refulând înapoi spre căminul de racordare din subsolul blocului. ”Se tot scurge apa menajeră din canalizare către subsolul nostru. Până mai acum câteva luni de zile, intrai în ciorapi, acum este plin de dejecții, pentru că s-a demașonat o țeavă. Încerc să le explic celor de la CUP Dunărea că este treaba lor. Eu nu pot să fac o lucrare în mijlocul străzii Ștefan cel Mare! Au venit mai mulți specialiști constatatori, că așa le spune, și mi-au spus că este treaba asociației de proprietari. Nu este treaba noastră, domnule, canalizarea se află în mijlocul străzii!”, spune președintele Asociației nr. 191. Acesta afirmă că problemele actuale țin de felul cum au fost realizate, în urmă cu zeci de ani, rețelele de apă și canalizare în zonă. Astfel, inclusiv o conductă magistrală de apă, care alimentează mai multe blocuri de pe Calea Galați, trece prin subsolul blocului L, iar din cauză că este veche și ruginită se tot sparge și provoacă inundații. ”În problema canalizării, am vrut să merg în audiență la CUP Dunărea, dar nu se fac audiențe, pentru că avem această situație cu pandemia. M-am adresat și la Primărie, pentru că au fost probleme și cu o magistrală de apă rece care trece prin subsolul nostru și care, în ianuarie, la începutul anului, s-a spart. Și le-am spus: domnilor, scrie în lege că o conductă magistrală trece prin afara subsolului. Mi s-a răspuns că așa a fost făcută înainte de 1989, e o conductă care alimentează 4 – 5 blocuri. În fine, până la urmă au venit și au remediat treaba, au pus niște manșoane. Înțeleg că, atunci când se va reabilita Calea Galați, or să scoată și conducta de apă de sub blocuri. Până una-alta, rămâne problema cu această conductă de canalizare demanșonată, care ne inundă subsolul cu dejecții. Există această neînțelegere cu CUP Dunărea în ceea ce privește căminul de racordare prin care se scurge apa reziduală de la conducta demanșonată. Scrie clar în lege: la apă potabilă se numește cămin de branșament, la canalizare se numește cămin de racordare. Ei bine, căminul de racordare, țeava de racordare și toate anexele aparțin prestatorului de servicii, deci CUP Dunărea. E nevoie să ne mai traducă cineva treaba asta? Și în regulamentul Asociației «Dunărea de Jos», unde Primăria este acționar majoritat, scrie: căminul de racordare se pune la 1-2 m față de proprietate. E nevoie de traducător aici? Îmi spune mie cineva că o canalizare din mijlocul drumului, care este la vreo 10 m de bloc, trebuie reparată de asociație?! Plus că, dacă faci reclamație, nimeni nu își asumă nicio responsabilitate. Vine câte un șefuț mai mic, cheamă apoi un șefuț mai mare, vine se uită și spune: domnule, e a dumneavoastră! Nu este a mea! Mi-au zis să merg și eu prin audiențe și să văd. Păi, ăsta e mod de rezolvare, domnule?!”, se plânge Constantin Enescu, președintele de asociație de pe Calea Galați. 
 
Dinspre CUP ”Dunărea” lucrurile se văd diferit
Silviu Mangiurea, directorul CUP ”Dunărea” Brăila, s-a arătat surprins că există această reclamație către ziar, din partea Asociației nr. 191, de pe Calea Galați. Mangiurea ne-a pus la dispoziție o adresă trimisă companiei de către respectiva asociație, prin care se aduc mulțumiri pentru modul profesionist de rezolvare a problemelor generate recent de conducta de apă din subsol. ”Ca urmare a intervenției în urma căreia s-a înlocuit o parte din conducta magistrală și s-a refăcut branșamentul de la intrarea în subsolul blocului L, pentru modul profesionist în care a acționat, adresăm mulțumiri echipei de lucrători (…) ”, scrie în respectiva adresă.
Mangiurea ne-a declarat că, în viitorul apropiat, poate chiar în primăvara acestui an, se va proceda la scoaterea acelei conducte magistrale de pe traseul actual ce trece pe sub blocuri, pe un traseu aflat în afara subsolurilor, ca să nu mai existe pericolul constant de avarii ce provoacă inundații. În ceea ce privește conducta de canalizare care generează în prezent refularea apelor reziduale în subsolul blocului L, directorul CUP ”Dunărea” ne-a spus că i-a explicat președintelui de asociație că, potrivit contractului existent, problema trebuie rezolvată de beneficiari, adică de locatarii blocului. ”Racordul de canalizare este demufat pe tronsonul aflat între bloc și căminul de vizitare, situat pe stradala de canalizare, fiind necesară remedierea. În consecință, exploatarea și repararea instalației interioare cade în sarcina utilizatorilor, deci a asociației de proprietari, conform  art. 2, alin. 3, din capitolul 2 a contractului de prestare a serviciului public de canalizare încheiat cu asociația, în care este specificat faptul că punctul de delimitare între operator și utilizator este căminul de racord”, ne-a informat Mangiurea, precizând că locatarii trebuie să coopteze o firmă specializată pentru efectuarea lucrărilor necesare, inclusiv CUP Dunărea putând fi angajată să intervină, dar doar contracost. ”Asociația trebuie să rezolve. Și poate să o facă cu orice constructor, așa spune contractul. Se sapă cât este zona verde, taie țeava și o mufează la ambele capete, și în subsol, și în zona verde, și a terminat problema. Se elimină zona unde este defectul. Dar să facă o comandă către Companie, noi îi facem un deviz, i-l prezentăm. Oricum, și pentru asta noi solicităm aviz de lucru de la Primărie. Fără aviz nu avem ce face”, ne-a declarat Silviu Mangiurea.
Așadar, ambele tabere consideră că este datoria celeilalte să rezolve problema: președintele de asociație spune că e treaba CUP Dunărea, directorul companiei afirmă că echipele de lucru din subordinea sa pot interveni, însă doar pe cheltuiala asociației. Mangiurea mai spune că niciodată nu a refuzat dialogul cu vreun președinte de asociație, inclusiv cu cel de pe Calea Galați, însă în ceea ce-l privește pe acesta din urmă, se pare că găsirea unei căi de înțelegere este o misiune imposibilă.
Între timp, apa cu dejecții continuă să inunde subsolul blocului L, cu toate inconvenientele acestei situații: accesul dificil spre imposibil la conducta principală de apă, pericolul transmiterii unor boli grave etc.

Economie

60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru

• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent

Publicat

în

60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru

Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.

Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.

Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.

Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.

Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.

„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.

Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.

Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.

Citește articolul complet

Economie

Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale

• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei

Publicat

în

Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).

Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.

Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.

În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă;  neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.

„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.

Citește articolul complet

CELE MAI CITITE

Astăzi
7 zile
30 de zile
⇧