Economie
Stațiunea Lacu Sărat, în cursă pentru titlul: «Destinația Anului 2025!»
• anunțul privind faptul că Stațiunea Lacu Sărat concurează pentru titlul de ”Destinația Anului 2025!” a fost făcut recent, de către George Marius Caranica, directorul executiv al Asociației de Cooperare și Parteneriat Local pentru Dezvoltarea Stațiunii Lacu Sărat • este vorba despre o competiție națională, organizată de o Asociație, unde sunt înscrise o serie de orașe, locuri deosebite și alte puncte turistice din România • județul nostru nu figurează decât la secțiunea ”Stațiuni balneo-climaterice”, cu Stațiunea Lacu Sărat, care în prezent se numără printre finaliști • cei interesați pot vota până pe 25 martie
Stațiunea Lacu Sărat este finalistă în cadrul unui concurs național pentru titlul de ”Destinația Anului 2025!”. Anunțul a fost făcut, vineri, de către George Marius Caranica, directorul executiv al Asociației de Cooperare și Parteneriat Local pentru Dezvoltarea Stațiunii Lacu Sărat. Acesta a postat un mesaj pe rețelele de socializare în care a invitat brăilenii să voteze stațiunea, în speranța că acest titlu va conta pe viitor la promovarea stațiunii și atragerea a cât mai multor turiști. De altfel, aceasta este și principala temă prezentată de organizatorii concursului, Asociația Institutul pentru Orașe Vizionare, în momentul în care vorbesc despre motivele concurenților.
”Susține și tu Stațiunea Lacu Sărat în finala competiției «Destinația Anului 2025!». Fiecare vot contează și ne aduce mai aproape de recunoașterea pe care această destinație o merită! Accesează platforma oficială a competiției și alege Lacu Sărat ca destinația ta favorită!”, a afirmat Caranica.
Stațiunea Lacu Sărat poate fi votată pe site-ul www.destinatiaanului.ro, la secțiunea ”Stațiuni Balneo-Climaterice” sau accesând următorul link de pe site-ul cotidianului Obiectiv – Vocea Brăilei: https://www.destinatiaanului.ro/competitia/voteaza
Se mai poate vota până pe 25 martie
Stațiunea Lacu Sărat este singurul punct turistic cu care județul Brăila a mai rămas înscris în acest concurs, care a ajuns la faza finală.
”Stațiunea Lacu Sărat este renumită pentru proprietățile terapeutice ale nămolului sapropelic și ale apei sărate. Apreciată pentru tratamente balneare destinate afecțiunilor reumatice și dermatologice, stațiunea atrage turiști în căutare de relaxare și recuperare. Atmosfera liniștită și peisajul natural contribuie la farmecul acestei destinații de odihnă”, se precizează pe site-ul destinatiaanului.ro, în legătură cu stațiunea din județul nostru.
Aceasta este o platformă multimedia care inspiră românii pe tot parcursul anului, după cum se laudă organizatorii. ”Destinația Anului” nu promovează doar locațiile câștigătoare în fiecare an, ci toate zonele frumoase din România, fiind un vehicul puternic de promovare. Organizatorii susțin că informațiile promovate de ei sunt preluate în presa centrală și în pagini adresate turiștilor străini, dar și în sute de postări ale influencerilor și în milioane de impresii online.
”Destinațiile câștigătoare în anii trecuți au beneficiat de creșteri majore în intenția de vizitare, fie că au fost regiuni, orașe, stațiuni, sau atracții. Românii primesc informații despre destinațiile câștigătoare prin mii de preluări în mass media și prin paginile social media Destinația Anului generând zeci de milioane de vizualizări”, se mai precizează pe site-ul ”Destinația Anului”.
Campania se desfășoară încă din 12 noiembrie 2024 și va dura până pe 30 septembrie 2025.
”Competiția Destinația Anului 2025 a debutat în noiembrie 2024, cu etapa de nominalizări și înscrieri, oferind tuturor destinațiilor turistice din România șansa de a intra în cursă. Este de menționat că destinațiile nu au intrat competiție prin candidatură ci exclusiv prin nominalizări din partea publicului, a juriului sau a partenerilor instituționali astfel încât selecția să fie cât mai largă și mai relevantă. Din cele peste 150 de destinații evaluate, aproape jumătate s-au calificat în finală, în urma analizei unor indicatori precum numărul de înnoptări și evoluția acestora, implicarea comunității și colaborarea public-privat, precum și eficiența comunicării online. Anul acesta, alături de destinațiile din România, în competiție au fost nominalizate și destinații de top din Republica Moldova, prin parteneriatul cu Oficiul Național al Turismului al Republicii Moldova. Finala Destinația Anului 2025 aduce în prim plan cele mai reprezentative 76 destinații turistice din întreaga țară. Cel mai bine reprezentat județ este Brașov, cu 11 destinații finaliste, urmat de județul Suceava cu 9 destinații. Județele Iași și Sibiu au și ele câte 5 destinații finaliste, în timp ce județele Mureș, Harghita și Neamț, au câte 4 finaliste”, se mai menționează în cadrul unui comunicat de presă emis de organizatori.
Potrivit aceleiași surse, românii sunt invitați să voteze destinațiile preferate dintre cele peste 70 de finaliste pe www.destinatiaanului.ro, până pe 25 martie.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
