Economie
”Sectorul ovin-caprin din România va avea soarta celui de creştere a porcilor”
• Zilele trecute am primit o scrisoare deschisă semnată de Ionel ARION – Președinte PRO AGRO • ”inerţia ANSVSA va continua să agraveze situaţia fermelor crescătoare de animale din România şi va agrava şi mai mult starea economică a multor comunităţi” • comunicatul integral mai jos
În contextul în care ANSVSA anunţa la data de 19.08.2024 un număr total de 232.927 de rumegătoare afectate de Pesta Rumegătoarelor Mici la nivelul României, considerăm că situaţia este extrem de gravă şi nu vedem la acest moment acţiuni
concrete de prevenire a răspândirii.
Nu putem să nu observăm că ANSVSA s-a transformat într-un simplu contabil care anunţă periodic numere tot mai mari de efective de rumegătoare afectate, fără să reuşească să limiteze întinderea acestei molimi.
Ca efect al letargiei ANSVSA, foarte multe afaceri de familie sunt afectate fără să ştim care este capacitatea de refacere a acestor afaceri legitime care asigură în mod constant intrarea de lichidităţi în România prin exportul pe care îl realizează în
întreaga lume. Sectorul ovin şi caprin pune în valoare şi milioanele de hectare de păşuni pe care România le are, iar declinul acestui sector va face ca banii europeni pentru aceste suprafeţe să se piardă. Prin indecizia şi lipsa de reacţie a ANSVSA această
molimă va face ca sectorul ovin-caprin din România să aibă soarta celui de creştere a porcilor, caz în care efectivele de animale au ajuns la mai puţin de jumătate din efectivul avut la declanşarea pestei porcine africane.
Deşi ANSVSA este în subordinea secretariatului general al Guvernului, dorim să atragem atenţia d-lui. Prim Ministru că inerţia ANSVSA va continua să agraveze situaţia fermelor crescătoare de animale din România şi va agrava şi mai mult starea
economică a multor comunităţi care se bazează pe creşterea animalelor. Sectorul este în declin şi din cauze precum blocarea tranzitului atât de animale vii cât şi de carcase de ovine cu Turcia. În acest sens solicităm diplomaţiei româneşti să accelereze
discuţiile pentru deschiderea acestor rute dar şi deblocarea pieţelor care au fost blocate în trecut.
Ne asumăm că lipsa mediului asociativ din rândul crescătorilor de ovine-caprine a dus la implementarea unor decizii pompieristice. În acelaşi timp, folosindu-se de această breşă, discuţiile au fost purtate cu actori diferiţi (aşa zis reprezentanţi ai domeniului), deciziile neavând consistență sau predictibilitate pentru sector. Sectorul ovin-caprin nu a beneficiat de investiţii majore în ferme prin finanţări europene, vezi lipsa unei fabrici de prelucrare a lânii, azi România având un potenţial major pe acest segment. Lipsa acestor investiţii majore în ferme a dus ca polarizarea desfacerii printr-un număr limitat de exportatori, asta ducând la situaţia de supravieţuire în subzistență a fermei.
Stimate domnule Prim Ministru, vă solicităm un control mai ferm asupra ANSVSA, aceasta având în atribuţiuni rezolvarea celor descrise de noi mai sus. De asemenea solicităm consultări urgente la nivel de Guvern cu organizaţiile reprezentative din sector.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
