Economie
O nouă tranșă de bani pentru cultivatorii de roșii din Brăila
• cultivatorii de legume din Brăila urmează să își primească a doua tranșă de bani pentru ”Programul Tomata” • sumele vor fi virate la finele acestei luni, dar asta numai dacă au făcut dovada de valorificare a producției • luni, 2 septembrie, a fost ultima zi pentru depunerea documentelor necesare încasării acestui sprijin • la prima tranșă, județul Brăila a numărat 136 de beneficiari, care au primit, în total, peste 1 milion de lei
Beneficiarii Programului Tomata urmează să încaseze a doua tranșă de bani de la stat pentru cultura de legume. În Brăila de acest sprijin au beneficiat, în luna iulie, 136 de legumicultori care au încasat, în total, peste 1 milion de lei, respectiv câte 1.500 de euro pentru 1.000 de metri pătrați de solar. Concret, este vorba despre beneficiarii OUG 13/2024, care au primit deja prima tranșă de subvenții aferentă ciclului I de producție. A doua tranșă se va acorda chiar la finele acestei luni, dar asta numai dacă legumicultorii au valorificat, cu acte, o cantitate de 3 kilograme de tomate pe metrul pătrat. Astfel, cultivatorii ar putea primi pentru ciclul II de producție încă 1.500 de euro. Ultima zi pentru depunerea documentelor justificative necesare încasării acestui sprijin, la Direcția Agricolă Brăila a fost luni, 2 septembrie.
Programul ”Tomata” va continua și anul viitor, dar cu unele modificări. Ministrul Agriculturii, anunță o serie de schimbări, spune el, pe care le-a agreat deja cu legumicultorii. Acesta a propus, mai exact, ca plățile să nu se mai limiteze la maxim 3.000 mp, cum este în prezent, ci sumele se vor achita pe întreaga suprafață. În plus, se dorește eliminarea condiției ca toată suprafața să fie cultivată cu tomată, ci doar jumătate, iar restul și cu alte legume.
Aproape 25.000 de beneficiari la nivel național
În prezent, pentru a obține banii acordați în programul ”Tomata”, cultivatorii de legume trebuie să aibă și producții minime pentru fiecare cultură în parte. Astfel, producțiile minime prevăzute în program sunt următoarele: 3.000 kg/1.000 mp pentru cultura de tomate, 2.000 kg/1.000 mp pentru cultura de castraveți, 1.500kg/1.000 mp pentru cultura de fasole păstăi, 1.000 kg/1.000 mp pentru spanac, 10.000 de plante/1.000 mp pentru cultura de salată și 100.000 de bulbi/plante/1.000 mp pentru cultura de ceapă verde.
Reamintim că sprijinul pentru ”Tomata” se acordă ca schemă de ajutor de stat pentru compensarea parțială a pierderilor la cultura de roșii, în spații protejate, în contextul crizei provocate de agresiunea Rusiei împotriva Ucrainei. Altfel spus, scopul acestui program vizează asigurarea aprovizionării pe piață cu legume, în perioada de extrasezon, precum și susținerea legumicultorilor, în rândul cărora a crescut interesul pentru sprijinul financiar.
În vara acestui an, numai pentru acest program, la nivel național s-au virat în conturile românilor peste 181 de milioane de lei, unui număr de 24.472 de cultivatori. În topul județelor cu cei mai mulți beneficiari s-au aflat Olt, cu aproape 8.000 de legumicultori, Galați cu peste 6.600 și Dolj, cu puțin peste 2.000 de producători.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
