ECONOMIC
Şantierul Naval şi Yazaki caută angajaţi în tot judeţul
• cei doi angajatori fac un periplu prin comunele brăilene, în căutare de muncitori, calificaţi sau necalificaţi • în total, au nevoie undeva la 1.600 – 1.700 de persoane, majoritatea personalului fiind pentru fabrica de cablaje auto a japonezilor de la Yazaki • şantierul naval este dispus să acorde şi bursă celor care fac cursurile de calificare în unitate
Unii dintre cei mai mari angajatori din mediul privat din judeţul nostru şi-au unit forţele în cadrul unei acţiuni de recrutare de personal. Mai precis, şantierul naval “Vard Brăila” SA şi fabrica de cablaje auto “Yazaki” derulează o caravană în cadrul căreia speră să-şi acopere necesarul de personal, circa 1.600 – 1.700 de persoane. De precizat că şi unii şi alţii sunt dispuşi să angajeze inclusiv muncitori necalificaţi pentru care asigură campanii de calificare la locul de muncă. “Este o acţiune comună a organizaţiilor sindicale ale celor două întreprinderi locale, ambele afiliate confederaţiei Blocul Naţional Sindical – BNS, în cadrul căreia vom face un periplu în judeţ pentru recrutare de personal. Pentru şantierul naval ţinta de angajare este undeva la 200 – 300 de persoane şi căutăm personal calificat în meserii precum sudor, lăcătuş sau tubulator, dar sunt acceptaţi şi necalificaţii, urmând a fi apoi calificaţi la noi în unitate, beneficiind, de asemenea, şi de o bursă în acest sens. Pentru colegii de la fabrica de cablaje auto, meseriile vizate în cadrul campaniei de recrutare sunt cele specifice obiectului lor de activitate şi de asemenea, sunt deschişi să angajeze şi personal necalificat pe care să-l califice în propria întreprindere”, ne-a declarat liderul BNS Brăila şi, în acelaşi timp, preşedintele organizaţiei sindicale a salariaţilor de pe platforma şantierului naval, Alexandru Gurgu.
Şantierul naval e din nou pe val
Contextul în care “Vard Brăila” face angajări este acela în care compania a cunoscut o revenire după o perioadă de depresie economică în care a avut probleme cu portofoliul de comenzi şi asigurarea frontului de lucru pentru propriii salariaţi.
Astfel, după doi ani în care a trecut prin momente dificile, şantierul naval “Vard Brăila” a dat startul, la începutul lunii septembrie anul trecut, unei comenzi pe cât de generoase pe atât de dificil de pus în practică: construcţia a nu mai puţin de 8 nave de mare capacitate. Vapoarele sunt destinate navigaţiei în ape fluviale şi marine din zona Mării Caspice, fiind concepute pentru transportul de module preasamblate şi turbine de gaz pentru câmpurile petroliere din Kazakhstan. Navele vor fi operate de firma “Topaz Energy and Marine” şi de partenerii acesteia, companiile “Kazmortransflot”, “Blue Water Shipping” şi “Tengizcherroil”. În total, grupul norvegian “Vard” va trebui să le livreze companiilor respective 18 nave. Pe lângă cele opt construite de “Vard Brăila”, alte patru vor fi făcute la “Vard Tulcea”, iar şase vor fi realizate la “Vard Vung Tau”, în Vietnam. Dintre cele opt nave care se vor construi la Brăila, trei au lungimea de 113,3 metri şi pescajul maxim de 4 metri şi vor naviga numai în Marea Caspică. Celelalte cinci au lungimea de 123 metri şi pescajul de 3 metri şi pot naviga atât pe mare, cât şi pe râuri interioare. Primele două nave din această comandă trebuie să plece din Brăila în lunile august, respectiv septembrie anul acesta.
Japonezii s-au extins puternic la Brăila
În ceea ce priveşte “Yazaki”, compania a reuşit să-şi extindă spaţiul de producţie de la Brăila în urma unor investiţii importante în zona de la intrare în municipiu dinspre Viziru. În acest sens, producătorul de componente auto a primit la finalul lunii decembrie 2016 aprobarea pentru un ajutor de stat de 15 milioane de lei, în vederea extinderii producţiei fabricii de la Brăila, cea mai nouă unitate deschisă de japonezi în Romania. Acordul de finanţare a fost aprobat pe 21 decembrie, iar grupul s-a angajat să creeze 830 de locuri de muncă. Potrivit documentelor publice de pe site-ul mfinante.ro, valoarea totală a investiţiei la Brăila în acest proiect este de 19 milioane de lei.
Yazaki a început producţia la Brăila în octombrie 2015, iar la finalul lunii iunie 2016 avea deja peste 1.300 de angajaţi.
ECONOMIC
Munca nedeclarată, plătită scump de angajatorii din Brăila
• în urma controalelor ITM efectuate în luna septembrie au fost constatate deficiențe la firme ce activează în construcții, fabricarea pâinii, fabricarea prăjiturilor și a produselor de patiserie, restaurante, comerț și agricultură • cele mai mari amenzi au fost aplicate pentru nereguli constatate în domeniul relaţiilor de muncă
Munca nedeclarată continuă să fie un fenomen nociv pentru economia județului Brăila.
Angajatorii din Brăila au fost vizați de controale ale Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), în luna septembrie 2026, pentru verificarea respectării dispozițiilor legale ce reglementează relațiile de muncă (RM) și securitatea și sănătatea în muncă (SSM).
Obiectivele urmărite
- Identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă
Câți angajatori au fost controlați și ce măsuri s-au luat
Potrivit conducerii ITM Brăila, în luna septembrie 2026 au fost efectuate 159 de controale și au fost aplicate 165 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor date de inspectorii de muncă fiind de 292.000 de lei.
Totodată, pentru deficiențele constatate, au fost dispuse 345 măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila.
„În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 78 de controale și s-au aplicat 35 de sancţiuni, dintre care 15 amenzi în valoare totală de 268.500 de lei. În urma controalelor întreprinse, au fost depistate prestând muncă nedeclarată trei persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind de 120.000 de lei, iar la un angajator a fost depistată o persoană care presta activitate în perioada în care avea contractul individual de muncă suspendat, valoarea amenzii aplicate în acest caz fiind de 20.000 de lei”, precizează sursa citată.
Alte deficiențe constatate
- Nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru
- Nerespectarea dispoziţiilor privind păstrarea unei copii a contractului individual de muncă (CIM) la locul de muncă
- Nerespectarea obligației legale privind munca de noapte
Zeci de controale și sute de amenzi pentru securitatea muncii
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) au fost efectuate 81 de controale și au fost aplicate 130 de sancțiuni, dintre care cinci amenzi în valoare totală de 23.500 lei.
Principalele deficiențe constatate în domeniul SSM
- Neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului
- Fișele de instruire individuală însoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii nu erau păstrate de către conducătorul locului de muncă la locul de muncă organizat
- Semnalizare necorespunzătoare
- Rrusa de prim ajutor incompletă
Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe pe parcursul controalelor din luna septembrie 2026 au fost:
- Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale
- Fabricarea pâinii
- Fabricarea prăjiturilor și a produselor proaspete de patiserie
- Restaurante
- Comerț și agricultură
„ITM Brăila urmărește în permanență creșterea gradului de conștientizare: educarea și responsabilizarea atât a angajatorilor, cât și a salariaților cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă, pentru prevenirea accidentelor de muncă, a riscurilor majore la care se expun prin acceptarea muncii nedeclarate și subdeclarate”, a mai precizat conducerea ITM Brăila.
ECONOMIC
Trei localități rămân fără apă potabilă timp de șase ore
Locuitorii din trei localități din județ, Salcia Tudor, Ariciu și Cuza-Vodă, vor rămâne fără apă potabilă timp de șase ore, marți, 20 octombrie. Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila anunță că întreruperea este necesară pentru efectuarea unor lucrări de mentenanță la un rezervor de înmagazinare a apei.
Potrivit anunțului transmis de operatorul de apă, furnizarea va fi întreruptă în intervalul orar 16:00-22:00, pentru lucrări la rezervorul din cadrul Gospodăriei de Apă Gulianca.
Ce localități vor fi afectate de oprirea apei
Întreruperea alimentării cu apă potabilă îi va afecta pe toți utilizatorii casnici, agenții economici și reprezentanții instituțiilor publice din următoarele localități:
- Salcia Tudor;
- Ariciu;
- Cuza-Vodă.
Reprezentanții Companiei de Utilități Publice Dunărea Brăila precizează că intervenția este necesară pentru întreținerea bazinelor de stocare a apei potabile și că vor fi luate măsurile necesare pentru finalizarea lucrărilor și reluarea alimentării în cel mai scurt timp posibil.
Recomandări pentru locuitorii din zonele afectate
Operatorul de apă le recomandă abonaților din cele trei localități să își asigure din timp o rezervă minimă de apă pentru băut, prepararea alimentelor și celelalte nevoi casnice, pe durata întreruperii.
De asemenea, la reluarea furnizării, este posibil ca apa de la robinete să fie temporar tulbure, din cauza antrenării depunerilor din conducte.
În această situație, reprezentanții companiei recomandă folosirea apei numai în scopuri menajere, pentru o perioadă scurtă, până când aceasta se limpezește.
Compania de Utilități Publice Dunărea Brăila își cere scuze pentru disconfortul creat și precizează că lucrările sunt necesare pentru întreținerea infrastructurii de alimentare cu apă.
CELE MAI CITITE
