Economie
Șantierul drumului expres Brăila – Galați, un adevărat spectacol non-stop între Brăila, Dunăre și Siret
* un furnicar de mașini de mare tonaj și utilaje de construcții este vizibil 24 de ore din 24, ceva ce greu s-a mai văzut în ultimii 30 de ani în zona noastră
Prescurtat, BDS (cum este denumită de către ANIF și agricultori), zona Brăila – Dunăre – Siret cunoaște de puțin timp transformări radicale, menite să faciliteze accesul spre podul de la Dunăre, inclusiv pe drumul expres Brăila – Galați. Iar ceea ce frapează, chiar îi uimește pe cei ce locuiesc la marginea Brăilei, cu vedere spre BDS, este activitatea companiilor din cadrul grupului UMB care construiește aceste drumuri noi. “Nu am mai pomenit așa ceva de pe vremea marilor șantiere ale României, când se lucra zi-lumină, în trei schimburi, cum se făcea la hidrocentrale sau alte obiective ale căror construire necesita turnarea continuă a betonului, de exemplu. Asta mai ales în contextul în care, după cum știm cu toții, pe multe șantiere se practică un program funcționăresc, cu sâmbăta zi liberă și termene lăbărțate la infinit… Veniți să vedeți forfota de peste zi, dar mai ales ce se întâmplă seara, pe fosta baltă a Siretului!”, ne declara un riveran din Brăila.
Și avea dreptate interlocutorul nostru. Te fascinează mai întâi imaginea superbă, impozantă, cu salba sa de lumini, a podului peste Dunăre, care domină toată zona. În fundal, Galațiul și cartierul de la Siret, însă te uimește mai ales spectacolul nocturn creat de luminile zecilor și zecilor de utilaje grele ale grupului UMB. O adevărată artilerie grea (pașnică) formată din autobasculante, buldozere, excavatoare, rulouri compresoare, compactoare, trailere, cisterne diferite și mașini pentru turnarea betonului. Privită dinspre Brăila, panorama șantierului, unde mașinile intră și ies (în viteză) printre formele de relief și obstacolele apărute ad-hoc de-a lungul drumului, dar și puzderia de oameni și utilaje (indiferent de starea vremii), dau impresia că s-ar munci haotic; mai ales noaptea, sub constelația farurilor aprinse. Total greșit: fiecare om trebuie să știe exact când, unde, cum și ce are de făcut. Cu profesionalism și sub permanenta coordonare din partea specialiștilor și a responsabililor șantierului. Zice-se că alimentarea utilajelor și schimbarea celor ce le manevrează s-ar face din mers. Nu ne-ar mira, deoarece faima acestor constructori s-a dus în toată țara pentru seriozitatea, organizarea și profesionalismul lor. Calități indispensabile realizării drumului expres Brăila – Galați, care, pe un teren dificil și în lungime de 11 km, va include: 3 poduri, din care unul hobanat (de 290 metri, cu cabluri, precum la Agigea); un viaduct de 845 m peste Siret și un altul de 398 metri.
La diferite cote, drumul expres va avea două benzi de circulație pe sens și o bandă intermediară; va lega Brăila, Vădeniul și Movileni de Galați, până în dreptul cartierului Micro 20 și în continuare centura aflată de-a lungul bălții Cătușa. Noul DX6 are și alte porțiuni/lucrări dificile: traversarea unei căi ferate și a canalelor de irigații, mutatul de stâlpi electrici de înaltă și foarte înaltă tensiune etc. Plus că, hidrogeologic, peste 50% din cele aproape 15.908 hectare ale comunei Vădeni sunt soluri aluviale, cu bălți, lacuri și o pânză freatică aflată chiar și la 1 metru adâncime. Investiția în noul DX6 se ridică la circa 372 milioane de euro, iar termenul de execuție este 24 de luni, până în anul 2023. Realizabil, credem, cu asemenea constructori de toată isprava!
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
