Economie
Operațiunea „Apă cu țârâita”
* din cele peste 800 de asociații de proprietari din municipiu, 32 figurează în evidențele Companiei de Utilități „Dunărea” Brăila cu 10.000.000 de lei restanțe la plata facturilor * unele asociații nu și-au mai plătit facturile de doi ani * rău-platnicii au primit termen pentru achitarea restanțelor 31 martie a.c., în caz contrar se va trece la restricționarea distribuției de apă potabilă * chiar și așa, precizează reprezentanții CUP „Dunărea”, locatarii care-și plătesc întreținerea pot scăpa de rău-platnici dacă încheie contracte individuale cu operatorul * marea majoritate a asociațiilor refuză, însă, această facilitate * „Am avut o campanie de informare permanentă cu asociațiile de proprietari asupra acestei posibilități, însă acestea au refuzat în mod sistematic să agreeze o astfel de soluție”, precizează reprezentanții companiei
Zece milioane de lei – aceasta este datoria uriașă acumulată de asociațiile de proprietari din Brăila către compania de apă-canal. Datornicii au primit termen să achite măcar o parte din restanțe până la sfârșitul acestei luni, în caz contrar urmând să primească apă cu țârâita, în contextul în care, odată cu încetarea stării de alertă, pot fi impuse din nou măsuri restrictive pentru rău-platnici. Mai rău este că vor avea de suferit și cei care sunt la zi cu plata întreținerii. Operatorul vine cu o soluție care, însă, nu e agreată de cei puși în fruntea asociațiilor de proprietari.
Potrivit Companiei de Utilități (CUP) „Dunărea” Brăila, la ora actuală, dintr-un total de peste 800 de asociații de proprietari existente în municipiu, sunt înregistrate cu datorii semnificative la apă 32 de asociații. Cele 32 de asociații figurează în evidențele CUP „Dunărea” Brăila cu restanțe la plata facturilor de aproximativ 10.000.000 lei, dar și cu o vechime a datoriilor cuprinsă între 6 luni și 2 ani.
31 martie – data scadentă pentru rău-platnici
Pentru a reuși să recupereze măcar o parte din uriașa sumă restantă, compania de apă a convocat respectivele asociații de proprietari în luna ianuarie 2022, când li s-a stabilit un grafic de plată, astfel încât datoriile să se mențină (măcar) la nivelul a 6 luni întârziere. Termenul pentru achitarea sumelor stabilite este 31 martie 2022. Concomitent, s-a stabilit obligația asociațiilor aflate pe „lista neagră” de a plăti și facturile curente la termenul scadent.
„Aceste asociații de proprietari sunt monitorizate cu privire la îndeplinirea acestor obligații. În cazul în care, după 31 martie 2022, se ajunge la concluzia că nu și-au îndeplinit nicio parte din obligațiile datorate, li se va restricționa distribuția apei potabile”, ne-a declarat purtătorul de cuvânt al CUP „Dunărea” Brăila, Daniela Stanciu.
Chiar și așa, precizează sursa citată, pentru a nu se recurge la această măsură extremă, există posibilitatea ca, în deplină conformitate cu prevederile legale în vigoare, asociațiile de proprietari să hotărască, cu majoritate de voturi, contorizarea și contractarea individuală, de către fiecare proprietar, a prestațiilor de apă-canal cu preluarea debitelor restante ale fiecărui proprietar de către companie. În acest fel, proprietarul restant devine debitorul direct al companiei de apă, care va iniția toate demersurile pentru recuperarea acestor sume.
Măsura presupune o intervenție de natură tehnică la rețeaua interioară de apă a blocului unde domiciliază beneficiarul contractului individual. Manopera este suportată de companie, iar proprietarul apartamentului achită doar prețul contorului și al celorlalte materiale (maxim 1.000 lei/apartament) dar și pentru această sumă se oferă posibilitatea achitării în rate lunare.
„Restricționarea furnizării apei potabile pentru neplata serviciului prestat se impune pentru a împiedica generarea de noi datorii și pentru recuperarea debitelor restante. Aceste două obiective sunt esențiale pentru derularea activității companiei, în condițiile și la nivelul de calitate asumat prin Contractul de delegare. La rândul ei, compania trebuie să-și achite obligațiile față de furnizori pentru a asigura servicii sigure, stabile și de calitate mai ales acum, odată cu explozia prețurilor la energie electrică și gaze”, a mai precizat sursa citată.
Doar circa 100 de proprietari brăileni de apartamente au încheiat contracte individuale cu operatorul
Din anul 2020 și până la jumătatea lunii martie a.c., 82 de utilizatori au încheiat și au semnat contract individual cu operatorul de apă-canal, respectiv Compania de Utilități Publice „Dunărea” Brăila. De asemenea, la ora la care redactam acest articol, mai erau 35 de solicitări în lucru (pentru executarea și montarea de contoare cu citire radio la distanță tip ITRON), utilizatori cu care se vor încheia și semna contractele individuale în perioada imediat următoare. În total, 117 de locatari de bloc din Brăila sunt posesori ai contractului individual pentru furnizarea apei potabile și nu mai depind de asociațiile de proprietari.
„De menționat că am avut o campanie de informare permanentă cu asociațiile de proprietari asupra acestei posibilități, însă acestea au refuzat în mod sistematic să agreeze o astfel de soluție”, a mai precizat purtătorul de cuvânt al CUP „Dunărea” Brăila.
După cum vă informam în august 2020, în plină pandemie, brăilenii de la bloc începuseră să conștientizeze avantajele ce decurg din individualizarea consumului de apă prin montarea apometrelor inteligente și încheierea de contracte individuale cu operatorul. Până la acea dată, opt brăileni încheiaseră astfel de contracte, însă doar unul singur avea montat apometrul inteligent. Este vorba de un locatar de la blocul H, de pe strada Chișinăului (cartier Radu Negru). Alți șapte locatari de la blocul F3, situat în zona intersecției B-dul Dorobanți – Strada 1 Decembrie 1918, urmau să fie separați de asociație și să aibe câte un contor inteligent la apartament, în baza contractului individual.
Se făceau, astfel, primii pași pentru eliminarea definitivă a acelor situații în care toți locatarii unei scări de bloc au rămas fără apă la robinete din cauza datoriilor acumultate de unul sau doi vecini rău-platnici.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
