Economie
Punerea în valoare a platformei PROMEX – motor pentru dezvoltarea Brăilei
Promex SA Brăila, companie producătoare de echipamente industriale în domeniul construcțiilor de utilaje grele, membră a Grupului Uzinsider, este în plin proces de extindere a gamei de produse, în vederea repoziționării pe piață. “Planurile noastre vizează, în principal, concentrarea pe producția şi livrarea de componente și echipamente pentru industria de apărare, inclusiv în cadrul unor parteneriate public-private. De exemplu, conducerea Grupului Uzinsider se află în discuții avansate privind posibilitatea implicării companiei noastre în realizarea și implementarea unui proiect de transportor amfibiu blindat, în colaborare cu Uzina Automecanica Moreni (UAM), care deține proprietatea intelectuală asupra produsului”, explică Vlad Sofroni (foto), directorul general al firmei brăilene.
Potrivit conducerii companiei, la Promex se poate realiza producția de subansamble și chiar asamblarea produsului finit, dacă va fi cazul, la cel mai înalt nivel calitativ și la prețuri competitive, întrucât compania dispune de o infrastructură dezvoltată, de tehnologie, utilaje și echipamente moderne, precum și de personal foarte bine pregătit. Un alt aspect important îl constituie adaptarea relativ facilă a fluxului de producție, fără investiții majore, întrucât excavatoarele – pentru care Promex este bine-cunoscută pe piața internă și externă – și transportoarele amfibii blindate sunt produse oarecum similare, atât în ceea ce privește tehnologia utilizată, cât și montarea unor subansamble.
În plus, compania are acreditare NATO pentru producerea şi livrarea de componente sau echipamente complete pentru industria de apărare și o carte de vizită impresionantă. De exemplu, printre clienții companiei se află giganți industriali precum: ThyssenKrupp, Metso-Outotec, SMS (Germania), IHC (Olanda), Cockerill (Belgia), Andritz AG (Austria), Combinatul Siderurgic Liberty Galați, dar și Ministerul Apărării Naționale (MApN) pentru care livrează componente pontoane, componente tancuri și mașini de săpat tranșee.
“Un alt proiect fezabil pe care îl are în vedere Promex vizează operaționalizarea unui centru de mentenanță pentru tehnica blindată din dotarea MApN. Complementar, putem realiza lucrări de reparații pentru tehnica de luptă avariată în Ucraina”, precizează Vlad Sofroni.
Platforma Promex dispune de căi interioare de transport cu acces direct la rețeaua rutieră a orașului Brăila și la Podul Nou peste Dunăre, dar și de cale ferată uzinală, conectată la liniile naționale. În plus, Portul Fluvial, care permite intrarea navelor maritime de până la 3.600 tdw, este la doar 1,5 km. Datorită acestor avantaje competitive, conducerea companiei apreciază că aici pot fi dezvoltate și alte tipuri de proiecte industriale.
“Ne aflăm la doar 15 km de orașul Galați, ceea ce deschide perspective interesante pentru furnizarea unei game largi de echipamente, produse și servicii pentru industria metalurgică și navală. Pe de altă parte, poate fi luată în calcul dezvoltarea unor capacități de prelucrare a produselor agro-alimentare, de care avem atâta nevoie”, arată Vlad Sofroni
Mai mult, conducerea Promex este de părere că aici poate fi creat cu succes și un hub logistic. Mărfurile pot fi transportate cu ușurință pe Dunăre (prin porturile Brăila sau Galați), către Constanța sau în susul fluviului, până în Germania, la Regensburg. Datorită accesului direct la una dintre bretelele care urcă pe Podul Nou peste Dunăre este asigurată legătura prin Buzău – Întorsura Buzăului cu Transilvania și prin Focșani, cu Moldova. De asemenea, există deschidere către Muntenia, dar și către Dobrogea.
“Implementarea unor astfel de proiecte pe platforma Promex va avea un impact regional semnificativ, prin prisma generării de noi locuri de muncă și a sinergiilor create. Vorbim despre: dezvoltarea pe orizontală și pe verticală a industriei, rezolvarea unor probleme sociale și revitalizarea unor localități”, este de părere directorul general al Promex, care consideră că acest tip de afaceri ar trebui stimulate de administrație, inclusiv de către cea locală, de exemplu prin acordarea unor concesiuni de folosire a unor infrastructuri publice care să faciliteze livrarea produselor Promex, sau prin simplificarea procedurilor vamale pentru export.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
