Economie
Primul Centru de instruire pentru lucru la înălțime deschis la Brăila
* cursul se realizează la Centrul de instruire din Lacu Dulce, într-o singură zi și durează opt ore * acesta este destinat atât lucrătorilor care își desfășoară activitatea la înălțime cât și cetățenilor curioși care sunt dornici să încerce ceva nou
Vineri, 13 octombrie, în cartierul Lacu Dulce a avut loc inaugurarea Centrului de instruire pentru lucru la înalțime. ”Crearea acestui Centru de instruire este o idee izvorâtă ca o necesitate privind instruirea lucrătorilor în ceea ce privește conștientizarea acestora cu privire la riscurile căderii de la înălțime”, a precizat administratorul Centrului de instruire ing. Adrian Cristescu. După cuvântul de deschidere al administratorului Cristescu, preotul Cristian Leontin a săvârșit o slujbă de sfințire, iar apoi au luat cuvântul Primarul Marian Dragomir și Inspectorul Șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), Liviu Arhire. Cei din urmă au luat parte la tăierea panglicii împreună cu administratorul Adrian Cristescu. Punctele cheie pe care s-au axat gazdele au fost: prezentarea echipamentului specific utilizat pentru salvarea lucrătorilor în cauză și efectuarea unor exerciții demonstrative privind lucrul la înălțime. Demonstrațiile s-au desfășurat în trei ateliere de lucru: legarea și urcarea pe o clădire utilizând linia vieții (un sistem integrat de asigurare împotriva căderii, care este permanent montat la locul de intervenție) verticală cu sisteme de protecție la cădere; deplasarea pe pasarela fără balustradă de protecție, utilizând linia vieții orizontală cu sisteme de protecție la cădere, respectiv modalitatea de trecere dintr-un mijloc de ridicat (nacela), pe un acoperiș prevăzut cu linia vieții orizontală și modalitatea de legare prin utilizarea sistemelor de protecție la cădere; utilizarea scării pentru a urca pe un stâlp metalic, lucrătorul fiind asigurat cu centura de poziționare cu frânghie și carabină.
Detalii despre cursul de instruire
Cursul se realizează la Centrul de instruire într-o singură zi și durează opt ore. Acesta este împărțit în două etape și anume: partea teoretică care durează trei/patru ore și partea practică care presupune exerciții cu tot echipamentul necesar. „Fiecare dintre persoanele în cauză pot să beneficieze de instruire și să facă exercițiile respective de conștientizare”, a mai precizat Adrian Cristescu.
Acest curs este destinat în principal lucrătorilor angajați în toate firmele care își desfășoară activitatea la înălțime, mai exact lucrătorilor din domeniul construcțiilor și muncitorilor care se ocupă de întreținerea și reparația silozurilor, bazinelor etc. Pe lângă meseriașii care lucrează la înălțime, la acest curs se pot înscrie și persoane care sunt curioase sau pasionate de activități noi. ”Dorim ca grupele să le facem de maxim 10 persoane, ca să ne putem încadra în maxim opt ore de muncă”, a menționat administratorul.
Cursurile se vor desfășura de luni până vineri, dar dacă cererea este mare, acestea se pot prelungi și pe perioada weekendului. Adrian Cristescu ne-a mai spus că acest curs are valabilitate un an de zile, iar diplomele eliberate sunt în regim non-formal, adică se eliberează pentru societatea care furnizează personalul la instruire și au valabilitate doar în interiorul firmei respective.
Chiar după încheierea ceremoniei de deschidere, unul dintre oaspeți și-a înscris angajații pentru a evita pe viitor accidentele la locul de muncă.
”Nici nu am terminat bine prezentarea și unul dintre angajatori s-a și înscris cu 15 persoane, deoarece are o lucrare la un bloc-turn”, a menționat administratorul Adrian Cristescu.
Centrul de instruire, cu locația în Brăila, pe Strada Dorului, nr. 37 va fi destinat publicului începând cu data de 1 noiembrie. Pentru mai multe detalii accesați site-ul https://www.intact-serv.ro › contact sau pagina de Facebook Intact Serv.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
