Adaugă ca sursă preferată în Google

Liderii administrației locale au demarat discuții pentru înființarea de noi parcuri eoliene în județul Brăila. Cel puțin asta a precizat prefectul Județului Brăila Iulian Timofei într-o postare pe rețelele de socializare.

Acesta a participat la o întâlnire cu potențiali investitori în acest segment, alături de primarul Marian Dragomir, președintele Consiliului Județean Brăila, Francisk Iulian Chiriac (șeful PSD Brăila) și deputatul Doinița Ciocan, afirmând că pe lista de priorități se regăsește și valorificarea potențialului energetic al zonei noastre.

”Vești bune pentru Brăila – noi oportunități de dezvoltare! Am participat astăzi (n.r. – 11 noiembrie) la un dialog cu potențiali investitori, în cadrul căruia am analizat oportunitatea înființării de noi parcuri eoliene, investiții care vor contribui la dezvoltarea economică a zonei și la valorificarea potențialului energetic al Brăilei. Îmi doresc ca Brăila să devină un județ tot mai atractiv pentru investitori, iar astfel de inițiative să se transforme în proiecte concrete, care să aducă beneficii comunităților locale, noi oportunități economice și locuri de muncă. În calitate de prefect, consider că administrația publică trebuie să fie un partener deschis și serios pentru cei care doresc să investească în județul nostru. Voi susține dialogul dintre investitori și instituțiile competente și voi încuraja identificarea soluțiilor legale pentru realizarea unor asemenea proiecte”, a declarat Timofei după întâlnirea pe care a găzduit-o la Prefectură.

Deși nu a oferit mai multe detalii despre investitorii cu care au avut loc discuțiile, prefectul Brăilei s-a arătat încântat de concluziile întâlnirii.

”Brăila are potențial, are resurse și are nevoie de investiții care să îi asigure o dezvoltare pe termen lung. Iar fiecare investitor care privește cu interes către județul nostru reprezintă o oportunitate pe care trebuie să o tratăm cu responsabilitate”, a mai spus acesta, publicând două fotografii de la eveniment.

Adaugă ca sursă preferată în Google

Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.

Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.

Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.

Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.

Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.

„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.

Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.

Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.