Peste 1.000.000 de lei, amenzi aplicate de ITM Brăila în luna august

Adaugă ca sursă preferată în Google

În luna august 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila au efectuat 131 de controale la tot atâția angajatori din municipiu și județ și au aplicat 159 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 1.069.500 lei – cele mai multe pentru deficiențe în domeniul relațiilor de muncă.

Totodată, pentru deficiențele constatate, au fost dispuse 406 măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la inspectoratul teritorial de muncă.

„În domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate 81 de controale și s-au aplicat 73  de sancţiuni, dintre care 35 de amenzi în valoare totală de 1.050.000 lei. În urma controalelor întreprinse, au fost identificate 22 persoane prestând muncă nedeclarată în diferite domenii de activitate, valoarea amenzilor aplicate fiind de 850.000 lei, precum și două persoane prestând muncă subdeclarată, valoarea amenzilor aplicate în aceste cazuri fiind de 16.000 lei”, a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.

Alte deficiențe constatate:

• nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru
• nerespectarea dispoziţiilor privind păstrarea unei copii a contractului individual de muncă la locul de muncă
• nerespectarea obligației privind plata salariului la data stabilită în contractual individual de muncă
• încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal.

În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 50 de controale și au fost aplicate 86 de sancțiuni, dintre care patru amenzi, valoarea totală a acestora fiind de 19.500 lei.

Principalele deficiențe constatate în acest domeniu:

• neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului
• fișele de instruire individuală, însoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii, nu erau păstrate de către conducătorul locului de muncă la locul de muncă organizat
• semnalizare necorespunzătoare
• trusa de prim ajutor incompletă.

Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe au fost:

• lucrări de construcții ale clădirilor rezidențiale și nerezidențiale
• transporturi
• industria alimentară
• restaurante
• comerț
• activități specializate de curățenie
• agricultură.

„ITM Brăila urmărește în permanență creșterea gradului de conștientizare: educarea și responsabilizarea atât a angajatorilor, cât și a salariaților cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă pentru prevenirea accidentelor de muncă și la riscurile majore la care se expun prin acceptarea muncii nedeclarate și subdeclarate”, a mai precizat sursa citată.