Economie
Oferta inoSOLAR, raza ta de speranță!
NOUTATE ABSOLUTĂ. S-a dat START la sesiunea de alegere instalator din platforma AFM la programului Casa Verde Fotovoltaice. GRĂBEȘTE-TE să alegi INOCOM BIZ SRL din contul tău AFM! Cu numai 3.000 de lei, poți să și stochezi energia regenerabilă, e fix ce îți trebuie. Alege una dintre ofertele companiei inoSOLAR, instalator validat AFM sub numele INOCOM BIZ SRL.
Suntem de ceva vreme în legătură strânsă cu tine și ținem să te anunțăm că nu trebuie pierdută nicio secundă pentru această șansă extraordinară: înscrierea în program prin alegerea instalatorului validat de Administrația Fondului pentru Mediu (AFM). Sesiunea a fost deschisă miercuri, 11 decembrie 2024 și le poți spune și celor dragi că oferta inoSOLAR te prinde de minune.
Facturile pe care cu toții le achităm la finalul lunii fac parte din viața noastră. PÂNĂ ACUM, căci pe unele dintre acestea le putem elimina. E important să fim și prietenoși cu mediul, însă e și mai confortabil să știi că în scurtă vreme vei achita tot mai puțin spre deloc la electricitate și încălzire. În același timp, ai și marea șansă de a deveni nu doar producător de energie regenerabilă, dar și furnizor pentru alți semeni.
Prosumator, aceasta este noțiunea care – trebuie să recunoaștem – sună și foarte bine. Să îți reamintim discuțiile din ultima perioadă referitoare la FACTURILE din viitorul apropiat la energie electrică? Ce rost are, nu e timp de stat la povești, noi ne dorim ACȚIUNE. Iar împreună putem face acea echipă care obține victorii în serie. Și în paralel.
Alege din lista instalatorilor validați AFM raza ta de speranță: INOCOM BIZ, pagina 23, numărul 276!
Este probabil cea mai VERDE ofertă, e analizată de ceva vreme de specialiștii în domeniu. E oferta brandului inoSOLAR, furnizor redutabil de sisteme fotovoltaice cu sediul în București, dar cu depozite în toate zonele țării, care asigură o acoperire națională în cadrul programului Casa Verde. Ne place să spunem că 99% dintre clienții inoSOLAR se declară mulțumiți de colaborarea cu această companie. „Ca și anul trecut, ne remarcăm prin probabil cele mai bune oferte. Vorbim pentru fiecare și pe bugetul fiecărui client. Este firesc ca așteptările să crească de la un an la altul, iar noi suntem pregătiți și deschiși pentru orice provocare. Programul Casa Verde 2024 are un element nou, imbatabil”, declară directorul executiv inoSOLAR, David Bulugu, care evidențiază cele 3 numere-pilon ale noului program: 6, 7 și 15.
6 kW este puterea invertorului;
7 kWp este puterea instalată pe panourile fotovoltaice;
15 kWh este capacitatea de stocare.
TE AȘTEPTAI LA AȘA CEVA? Stocare cu numai 3.000 de lei!
Iată marea noutate a programului Casa Verde 2024 – stocare de energie cu numai 3.000 de lei! „Anul acesta la Casa Verde, în premieră se finanțează și capacitățile de stocare. Finanțarea a crescut de la 20.000 la 30.000 lei, iar contribuția proprie minimă și obligatorie a beneficiarului este de numai 3.000 lei”, adaugă oficialul inoSOLAR.
Este realmente RAZA DE SPERANȚĂ a planurilor tale.
Pentru a beneficia de serviciile inoSOLAR, din lista instalatorilor validați AFM te invităm să alegi INOCOM BIZ SRL, echipa de profesioniști care ți-au pregătit oferta care te prinde: pagina 23, numărul 276.
Îți recomandăm să te grăbești. Zile cu soare să ai!
Telefon: 021 555 1748
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
