Muncă „la negru”. Amenzi de 1 milion de lei date de ITM în luna mai

Adaugă ca sursă preferată în Google

În luna mai, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a bătut recordul la persoane depistate că muncesc „la negru” și la amenzile aplicate angajatorilor pentru neregulile constatate.

Principalele obiective urmărite de inspectorii ITM au fost: identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

Astfel, pe parcursul lunii trecute, inspectorii de muncă au efectuat 153 de controale și au aplicat 182 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor aplicate celor care au încercat să eludeze legea fiind de 1.208.500 lei.

„În domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate 88 de controale și s-au aplicat 58 de sancţiuni, dintre care 20 de amenzi în valoare totală de 1.112.000 lei. În urma controalelor întreprinse, au fost depistate prestând muncă nedeclarată 34 de persoane, valoarea amenzilor aplicate doar în acest caz fiind de 1.040.000 lei”, precizează inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.

Domeniile de activitate în care au fost depistate nereguli grave au fost: transporturi cu taxiuri, alte transporturi terestre de călători n.c.a., lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale.

Alte deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat; nerespectarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; nerespectarea principiului privind plata salariului la data stabilită în contractual individual de muncă, nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară.

În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), inspectorii ITM Brăila au efectuat 65 de controale și au aplicat 124 de sancțiuni, dintre care 16 amenzi în valoare totală de 96.500 lei.

Principalele deficiențe constatate în domeniul SSM: neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului; fișele de instruire individuală însoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii nu erau păstrate de către conducătorul locului de muncă la locul de muncă organizat; semnalizare necorespunzătoare; necomunicare eveniment.

Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe (legate de SSM): lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale; comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominant de produse alimentare, băuturi și tutun; transporturi cu taxiuri, alte transporturi terestre de călători n.c.a.; colectarea deșeurilor nepericuloase.

„Pentru deficiențele constatate au fost dispuse 425 măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la Inspectoratul Teritorial de Muncă. ITM Brăila urmărește în permanență creșterea gradului de conștientizare, educarea și responsabilizarea atât a angajatorilor, cât și a salariaților cu privire la importanța respectării legislației muncii și a normelor de securitate (SSM) pentru prevenirea accidentelor de muncă și la riscurile majore la care se expun prin acceptarea muncii nedeclarate și subdeclarate”, a mai precizat șeful ITM Brăila.