Economie
”Maratonul pentru Educație Antreprenorială” continuă
• Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) Sucursala Iași a organizat în premieră vineri, 2 februarie, la Iași, în baza parteneriatului semnat pentru anul școlar 2023-2024 cu Inspectoratul Școlar Județean Iași și Primăria Municipiului Iași, ore de educație antreprenorială desfășurate la Colegiul Tehnic ”Gheorghe Asachi” și Colegiul Național, la care au participat peste 300 de liceeni • programul, aflat la cea de-a doua ediție, va fi implementat în 23 de județe, în baza Acordului de colaborare PACTUL PENTRU EDUCAȚIE ANTREPRENORIALĂ, semnat de CONAF cu Ministerul Educației, în 2022 • programul a debutat la Brăila și s-a dovedit a fi un succes • de asemenea, prima ediție a fost câștigată de proiectul CITY BREAK, o aplicație creată de o echipă de elevi a Colegiului Național „Gheorghe Munteanu Murgoci” din Brăila•
Antreprenori cu notorietate și experiență îndelungată au susținut orele în fața liceenilor curioși, dornici să își deschidă orizonturile: Doina Cepalis – președinta CONAF Iași, Cristina Chiriac – președinta CONAF, Gianina Ioniță – director executiv CONAF, Bianca Ionel – vicepreședinta CONAF Iași, Marian Abutoaiei, Tiberiu Stoian. Aceștia le-au împărtășit elevilor povești de succes din domeniul antreprenorial, subliniind provocările, dar și riscurile pe care le implică dezvoltarea unei afaceri. În deschidere au luat cuvântul inspectorul pentru activități educative extrașcolare Andreea Neculau, directorul Colegiului Tehnic ”Gheorghe Asachi”, Neacșu Manuel, directoarea Colegiului Național, Elena Calistru.
Programul are drept scop descoperirea vocației și dezvoltarea educației antreprenoriale cu aplicabilitate practică în rândul elevilor de liceu, pregătindu-i să contribuie la un ecosistem antreprenorial durabil și competitiv. Educația antreprenorială devine o piesă esențială pentru formarea viitorului adult responsabil, inovator, capabil să identifice rapid resurse și oportunități. Prin intermediul acestui proces educațional, liceenii vor reuși să conecteze informațiile și cunoștințele acumulate în cadrul orelor de educație antreprenorială cu realitatea economică. Astfel, vor fi pregătiți să transforme ideile lor de afaceri în proiecte de succes, aducând beneficii atât pentru ei, cât și pentru comunitate.
Peste 300 de elevi ai Colegiului Tehnic ”Gheorghe Asachi” și de la Colegiul Național din Iași sunt pe cale să adauge o nouă filă de cunoaștere și experiență în cartea lor de viață, prin participarea la orele de educație antreprenorială din cadrul programului ”Maratonul pentru Educație Antreprenorială”.
Următorul pas important la nivelul județului Iași îl constituie organizarea în premieră a competiției de planuri de afaceri ajunsă la cea de a doua ediție la nivel național „Maratonul pentru Educație Antreprenorială”, o oportunitate crucială pentru liceeni care le permite să-și pună în practică cunoștințele și să-și dezvolte competențele antreprenoriale dobândite, consolidând astfel legătura dintre teorie și aplicațiile practice în lumea reală a afacerilor.
„A venit timpul ca Iașul să se alăture unui program – fenomen. Am demarat la Brăila cu un pilot care s-a transformat în numai două luni într-un program național în 11 județe, cu o participare a peste 5.000 de elevi, dintre care 10% au depus proiecte muncite alături de profesorii lor.
Acest maraton nu este născut numai din dorința unei Românii antreprenoriale, dar și din nevoia tinerilor pentru o educație adaptată visurilor și nevoilor unei generații ce ne urmează.
Anul acesta vom include în caravana antreprenorială 23 de județe și până astăzi avem deja ore de educație antreprenorială în opt dintre acestea, în 22 localități. Peste 3.500 de copii din 34 de licee și 63 de antreprenori au luat deja startul pentru anul acesta și vă promit că acest program va fi și mai mare! Am văzut la Iași, aceeași plusvaloare pe care o aduce culturii românești, transpusă în inițiative sustenabile remarcabile ce-și merită recunoaștere națională. Mulțumesc Inspectoratului Județean Iași și Primăriei Municipiului Iași pentru deschidere și susținere și tuturor elevilor și profesorilor, pentru minunata lor energie!” a declarat Cristina Chiriac, președinta CONAF
Andreea Neculau, inspector pentru activități educative extrașcolare ISJ Iași a declarat: ”Începutul lunii februarie aduce la Iași, prin Maratonul pentru Educație Antreprenorială o valoroasă comunitate de antreprenori, cu o agendă de activități de impact menite să creioneze povești de succes, să ofere lecții de viață, să reunească parteneri viabili de dialog și să contureze profilul unui antreprenor autentic. Elevii de la Colegiul Național Iași și de la Colegiul Tehnic ,,Gheorghe Asachi” din Iași au avut ocazia de a primi și valorifica un bagaj informațional semnificativ oferit de invitați menit să contribuie la alegerea conștientă a parcursului profesional. Astfel, comunitatea educațională a binelui s-a îmbogățit prin activități în care a fost încurajat și șlefuit potențialul elevilor ieșeni. Multiplicarea activităților de interes pentru elevi va conduce atât la creșterea gradului de autocunoaștere și de motivare, cât și la asumarea conștientă a parcursului educațional și profesional.”
În prima ediție a Maratonului pentru Educație Antreprenorială, care s-a desfășurat timp de 150 zile, peste 5.000 de elevi au participat cu entuziasm la orele de educație antreprenorială din Argeș, Bacău, Brașov, Brăila, Bihor, Buzău, Constanța, Galați, Neamț, Timiș, Tulcea și din municipiul București, finalizate cu competiția care a desemnat cele mai bune planuri de afaceri, cu potențial și sustenabilitate.
Prima ediție a ”Maratonului pentru Educație Antreprenorială” a fost câștigată de proiectul CITY BREAK, o aplicație creată de o echipă de elevi a Colegiului Național „Gheorghe Munteanu Murgoci” din Brăila, coordonată de profesorul Paul Pruș, prezentată în concurs de Mario Vlaviano, și achiziționată de administrația locală.
Despre CONAF
Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) este cea mai importantă confederație din România care militează pentru eficientizarea dialogului cu autoritățile, conlucrarea pentru elaborarea de politici publice care să conducă la creștere economică sustenabilă și sprijină antreprenorii, recunoscându-le meritele. CONAF reprezintă cea mai mare entitate de acest gen din România, o organizație care promovează și susține antreprenoriatul românesc, lucru fără precedent, care deschide orizonturi de colaborare și cooperare atât pe plan intern cât și internațional. CONAF a luat ființă ca urmare a necesitații de a crea o cultură antreprenorială modernă, sustenabilă și echitabilă, nu numai pentru antreprenoriatul feminin, ci și pentru întregul mediu de business. CONAF are în componența sa 2 federații, 10 patronate, 19 asociații, 27 sucursale și peste 5.500 de companii, peste 170.000 de angajați.
CONAF organizează evenimente importante pentru societatea românească, centrate pe educație continuă, conștientizare și găsire de soluții pentru probleme și domenii de larg interes public. Dezvoltă și finalizează proiecte naționale cu un impact puternic, atât pentru societate, cât și pentru strategiile de dezvoltare ale autorităților centrale și locale.
Printre proiectele CONAF, amintim „Pactul pentru Tineri”, „Maratonul pentru Educație Antreprenorială” „DigitalUP” „Pactul pentru Muncă” – în parteneriat cu FPPG, „Pactul pentru Educație Antreprenorială”, Romanian Venture Forum și seria de dialoguri deschise, „Turismul Românesc: Între impas și oportunitate”, ce au generat pe lângă ecourile în spațiul public, decizii legislative schimbări pozitive de mentalități. Sute de speakeri și mii de antreprenori au dezbătut în cele mai importante orașe românești, cele mai stringente probleme, în scopul găsirii soluțiilor optime și celor mai bune strategii de viitor.
CONSILIUL DIRECTOR CONAF: Cristina Chiriac, Dana Nuță, Anca Damour, Alina Gamauf, Camelia Șucu, Tatian Diaconu, Marius Ghenea, Nicoleta Munteanu, Gabriela Montoiu, Hildegard Brandl, Corneliu Bodea, Amalia Năstase, Viorica Pușcaș
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
