Economie
Locuitorii din Cazasu, nemulțumiți că sunt lăsați în drum, la capătul liniei 35 de la Liceul Agricol
* un brăilean a reclamat că locuitorii din Cazasu – inclusiv bătrâni și copii – sunt siliți să meargă pe jos de la capătul liniei 35 și până la ei în localitate * la fel, brăilenii din cartierul Minerva, care nu au un mijloc de transport în comun * „merg oamenii pe marginea drumului ziua și noaptea, fiind foarte periculos”, spune reclamantul propunând ca, în loc să întoarcă, pe lina continuă, la Liceul Agricol, autobuzele liniei 35 să meargă până la sensul giratoriu (Centură) * în replică, surse autorizate ne-au precizat că acest lucru este imposibil, autobuzele „Braicar” deplasându-se după un orar bine stabilit, numai până la limita municipiului
Sesizare venită din partea unui brăilean care locuiește în zona comunei Cazasu și care afirmă că ar fi fost „ignorat și dat afară” de reprezentanții SC „Braicar” SA atunci când ar fi solicitat prelungirea, cu circa un kilometru, a traseului liniei 35. Reclamantul spune că autobuzele ar trebui să întoarcă la sensul giratoriu, aproape de intrarea în comuna Cazasu, nu în dreptul Liceului Agricol, călcând, cu bună știință, linia continuă. Iată conținutul sesizării sosite pe adresa redacției:
„Bună ziua. Vreau să sesizez și eu o neregulă privind toți pasagerii (copii și bătrâni) care sunt nevoiți să meargă pe jos din dreptul Liceului Agricol, de pe Șoseaua Râmnicu Sărat, până în comuna Cazasu și Cartierul Minerva. Merg oamenii pe marginea drumului ziua și noaptea, fiind foarte periculos. Șoferul autobuzului cu nr 35 poate să întoarcă la sensul giratoriu de la Centură, pentru a scurta drumul pasagerilor, în schimb el întoarce pe linia dublă continuă, în fața școlii. Am sesizat conducerea „Braicar” atât eu cât și alte persoane și suntem ingnorați și dați afară. Vă mulțumesc!”.
Deplasându-se la fața locului, reporterii „Obiectiv-Vocea Brăilei” au constatat că cele sesizate se confirmă întocmai. Autobuzul liniei 35 întoarce pe Șoseaua Râmnicu Sărat, exact la capătul orașului, acolo unde se află un refugiu (stația de autobuz), pe direcția de mers Cazasu-Brăila. Câțiva călători – cu siguranță din comuna Cazasu – au coborât la capăt de linie și au pornit, pe jos, către localitate. S-a adeverit, de asemenea, faptul că autobuzul a întors pe linia dublă continuă, exact în dreptul refugiului.
Am luat legătura cu conducerea SC „Braicar” SA, pentru clarificarea situației, dat fiind faptul că, într-adevăr, locuitorii din Cazasu, dar și cei din cartierul Minerva, se confruntă cu problema transportului public de călători (apărută după desființarea liniei de autobuz 11, în urmă cu doi ani). „Respectăm Contractul de delegare a gestiunii serviciilor publice de transport, în vigoare din iulie 2020. Potrivit contractului, mijloacele de transport în comun ale companiei trebuie să respecte traseele și graficele stabilite de CLM”, a precizat directorul SC „Braicar” SA, ing. Cristian Domnițeanu.
Surse din cadrul municipalității ne-au precizat de asemenea că, potrivit Regulamentului UE 1370/2007 privind transportul public de călători, autobuzele SC „Braicar” SA nu pot trece de limita teritorială a Minicipiului Brăila. Toate autobuzele din municipiu au trasee bine stabilite și se deplasează în baza unor grafice aprobate de Consiliul Local și prevăzute în Contractul de servicii publice încheiat între compania de transport public de călători și Primăria Municipiului Brăila. Potrivit respectivului Regulament UE, mijloacele de transport în comun se pot deplasa numai pe raza UAT-urilor, respectiv până la limita orașului.
Acest lucru se aplică și în cazul autobuzului liniei 35, care întoarce în fața Liceului Agricol. Ceva mai încolo se află indicatorul de intrare în municipiu, dincolo de care autobuzele nu au voie să se deplaseze. Cât privește trecerea peste linia continuă, la care se face referire, surse demne de încredere ne-au precizat faptul că municipalitatea a solicitat Poliției Rutiere refacerea marcajului de pe carosabil în zona respectivă. Solicitarea ar fi fost aprobată, urmând ca marcajele să fie revopsite.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
