Economie
Bilanț mortal al ITM. Amenzi zdrobitoare pentru „munca la negru”
* anul trecut, inspectorii de muncă au controlat peste 1.200 de angajatori brăileni, cuantumul amenzilor aplicate fiind de 2,6 milioane de lei * au fost înregistrate aproape 400 de sesizări ale lucrătorilor nemulțumiți și au fost depistați 126 de angajați „la negru” * cei mai mulți reclamau neacordarea drepturilor salariale și munca la negru, dar și nerespectarea securității și sănătății în muncă * au fost luate în vizor, de asemenea, agențiile de plasare de muncă în străinătate și firmele care folosesc zilieri * anul trecut, ITM a cercetat 4 accidente de muncă mortale, 8 accidente mortale în afara muncii și un accident colectiv de circulație cu 4 victime de la Yazaki Romania SA
Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila (ITM) a tras linie și a realizat bilanțul activităților întreprinse în anul 2021, principala preocupare a instituției fiind legată de combaterea fenomenului „muncii la negru”, a agențiilor de plasare a forței de muncă în străinătate și a neregulilor legate de securitatea și sănătatea în muncă. Cele mai mari amenzi aplicate de inspectorii de muncă brăileni în anul 2021 au fost pentru neconformitățile și ilegalitățile constatate în domeniul relațiilor de muncă. Numai pentru așa-numita „muncă la negru” au fost date amenzi de peste 2.000.000 de lei. Sute de salariați nemulțumiți au trimis reclamații la ITM, majoritatea pentru că nu și-au primit salariile la timp.
126 de persoane angajate „la negru”
Potrivit ITM Brăila, activitatea instituției în domeniul relațiilor de muncă (RM) s-a axat, în anul 2021, pe mai multe direcții: participarea la campanii naționale, îndeplinirea Programului cadru de acțiuni și pe efectuarea de acțiuni proprii în domeniul relațiilor de muncă, fiind identificate nenumărate neconformități: primirea la lucru fără a avea încheiat contract individual de muncă (CIM); persoane depistate la muncă în afara programului; negarantarea în plată a salariului minim brut pe țară; neevidențierea în pontaje a timpului de lucru prestat de către salariați; primirea la muncă fără întocmirea certificatului medical; necompensarea în bani a zilelor de CO (concediu de odihnă) neefectuate la încetarea raporturilor de muncă etc.
„Urmare a deficiențelor constatate privind legislația muncii, au fost aplicate 353 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 2.384.700 lei, din care pentru munca nedeclarată („la negru” – n.r.) 2.010.000 lei, fiind depistate 126 de persoane fără forme legale de angajare (…)”, precizează surse din cadrul ITM Brăila.
Demn de remarcat este faptul că, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2021, la ITM Brăila au fost înregistrate – în domeniul relațiilor de muncă – nu mai puțin de 323 de sesizări, majoritatea fiind deja soluționate de angajații instituției. Majoritatea sesizărilor (84%) fac obiectul relațiilor de muncă. 42% dintre sesizările depuse la ITM vizau neacordarea drepturilor salariale și 13% munca „la negru”. Alte sesizări vizau orele suplimentare, compensarea concediilor de odihnă sau eliberarea unor documente.
Sute de angajatori amendați pentru încălcarea legislației de securitate a muncii
Cât privește activitatea instituției în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), potrivit bilanțului ITM, în anul 2021, inspectorii de muncă au sancționat 885 de angajatori care au primit amenzi totale de 208.500 lei – incomparabil mai mici față de „munca la negru” – și au analizat 53 de sesizări primite de la angajații nemulțumiți. Acțiunile de control au vizat, cu precădere, prevenirea expunerii lucrătorilor la riscul de infectare cu noul coronavirus și măsuri ce trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, pentru protecția persoanelor încadrate în muncă (două zile consecutiv cu temperaturi de ^37 grade C sau -20 grade C).
Demn de remarcat este faptul că, în anul 2021, Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a avut în cercetare 4 accidente de muncă mortale la următoarele societăți:” Vard Brăila” SA, Societatea „Complexul Energetic Oltenia” SA (înregistrat la ITM Gorj), „Original Serv” SRL și „Hercules” SA. Totodată inspectorii de muncă au cercetat un accident de muncă colectiv la „Agricost” SA, cu 4 victime. Au mai fost cercetate 8 accidente mortale în afara muncii, victimele fiind angajați ai „Soufflet Facilities Romania” SRL, „Vard Brăila” SA, „X Serv” SRL, ANIF-Filiala Brăila, „Agricost” SA, „Nikagri” SRL, „Bulk Tansport” SRL, „EM Prime Construct” SRL.
A mai fost înregistrat, în anul 2021, un accident colectiv de circulație în care a fost implicată firma „Yazaki Romania” SA, cu 4 victime, din care o persoană accidentată mortal.
Potrivit ITM Brăila, în anul 2021 au fost 38 de angajați implicați în accidente de muncă, față de 58 în anul 2020, ceea ce relevă o scădere a numărului accidentelor de muncă.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
