Economie
Irigații la limită, din cauza debitului prea mic al Dunării
• bazinele de captare au nevoie de decolmatare și supraveghere continuă, inclusiv cu ajutorul unor scafandri, pentru ca pompele să poată fi menținute în funcțiune • activitatea ANIF Brăila este îngrenunată și din cauza unor restricții impuse de Apele Române, care limitează cantitatea de apă ce poate fi preluată din Dunăre
Ploile recente nu au acoperit tot judeţul iar deficitul de apă din sol, temperaturile extreme şi nevoia de apă a culturilor agricole fac necesară continuarea irigatului. Numai că scăderea debitului Dunării dar şi o serie de alte probleme au obligat conducerea sucursalei brăilene a Agenției Naționale de Îmbunătățiri Funciare (ANIF) Brăila să intervină urgent în mai multe zone. Amănunte despre aceste lucruri am aflat de la Alfredo Pascale, reprezentantul filialei, care de la început a ţinut să sublinieze sprijinul cu fonduri acordat imediat de către ANIF Bucureşti.
Potrivit sursei citate, la kilometrul 196, pe Dunăre, se intervine la nişa staţiei plutitoare de la Gropeni. Aceasta a fost decolmatată în urmă cu 6 ani, însă în ultimii 2-3 ani nivelul Dunării este atât de mic încât captarea apei devine problematică. Acum, de exemplu, apa are sub 1 metru, faţă de 2 metri cât este necesar. Până la sosirea în aceste zile a unui excavator cu braţ foarte lung montat pe o gabară de 100 de tone, pentru îndepărtarea mâlului şi aluviunilor depuse, s-a apelat la un scafandru care să îndepărteze crengile, materialul plastic etc din zona de absorbţie a pompei. Din fericire, aici apa este curată şi nu afectează pompa care, prin canalul CA1, trebuie să asigure apă până la 52 km distanță, pentru 43.000 hectare de pe raza Unităților Administrativ Teritoriale (UAT) Gropeni, Unirea, Urleasca, Romanu, Gemenele, Scorţaru Nou şi Râmnicelu. De reţinut şi faptul că prizele de la km196 Gropeni – Chiscani şi Stăncuţa funcţionează sub cota minimă, cu un randament mai mic de 50%. “Acest aspect forţează agregatele şi creşte consumul de energie electrică. Avem probleme şi pe circa 2000 ha din cele mai sus amintite, dar apelându-se la bunăvoinţa şi înţelegerea fermierilor, s-a stabilit un program de irigare pentru ca apa, chiar dacă e mai puţină, să ajungă totuși până la capetele canalelor. Sunt dificultăţi și la Tichileşti din cauza randamentelor mici generate de nivelul scăzut al apei în priza de la Chiscani. Iar de câteva zile se desfăşoară lucrări de mentenanţă pe nişă, pentru rezolvarea problemelor similare existente pe Terasa Viziru”, ne-a informat inginerul Pascale.
Bine cel puţin că pe ramura Ialomiţa – Călmăţui sunt debite duble faţă de cele din ultimii 30 de ani, ajungându-se la 4-5 mc/secundă (4 miliarde de mc/zi!), graţie celor trei agregate modernizate anul trecut la stația SRPA-1 de la Spiru Haret. De fapt, aici s-a pornit şi staţia secundară din apropiere, aflată în rezervă pentru situaţii critice. Tot în zonă, la stația IM Gheorghiu va fi adus un utilaj care să rezolve probleme de natură mecanică, odată cu închirierea unui parc naval. La capitolul “de bine” este şi faptul că la Nămoloasa, pe Siret şi pe Buzău sunt debite normale, iar prognozele arată că și Dunărea va creşte în următoarele 10 zile.
Restricţii peste restricții
Conducerea ANIF Brăila reclamă anumite inadvertențe care îngreunează activitatea de irigații. Este vorba despre ordine primite de la nivel central de impun anumite restricții. “ În baza datelor transmise de la Administrațiile Bazinale a Apelor Dobrogea sau Buzău s-a dispus ca în Insula Mare a Brăilei, pe canalul Măcin, să se funcţioneze în limita unor restricţii care afectează fermele de pe raza UAT Măraşu, Frecăţei şi Gropeni, respectiv cele de la Filipoiu, Maicanu, Gemenele, Salcia, Băndoiu şi Titcov, care însumeză peste 30.000 de hectare. Probabil, cei de la Apele Române au nişte măsurători, calcule şi argumente de care noi nu ştim… Oricum, şi prizele de la km 196 sunt sub restricţiile impuse de Apele Române, care au impus prelevarea doar a 50 – 60% din sursa navală. Ceea ce, repet, conduce la funcţionarea agregatelor sub capacitate, cu randamente scăzute şi costuri mari. Am intervenit la Bucureşti şi sperăm să fim înţeleşi. Nu de alta, dar chiar şi la debitul actual al Dunării (2500 mc/sec. faţă de cel normal de 6000 mc/sec), noi consumăm doar 1% din debitul total al Dunării! Cât priveşte prognozele Institutului Național de Meteorologie și Hidrologie despre cotele apelor Dunării, ele mai mult lipsesc sau nu sunt actualizate, pentru a şti şi noi ce măsuri preventive să luăm”, ne-a declarat Alfredo Pascale, reprezentantul ANIF Brăila.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
