Economie
Firma de salubritate “Braicata”, sufocată de probleme
• întârzierile mari la ridicarea gunoaielor pe sectorul său de activitate a determinat Primăria să solicite celorlalţi doi operatori – “Eco” şi RER – să îi facă treaba • primarul Marian Dragomir spune că “Braicata” întâmpină dificultăţi financiare la nivel naţional, nu doar în Brăila, şi nu exclude posibilitatea de a se ajunge la insolvenţă sau faliment • în acest context, sectorul “Braicata” ar trebui acoperit permanent de “Eco” şi RER, iar cele două firme ar face cu greu faţă volumului mare de muncă • reprezentanţii “Braicata” dau, însă, asigurări că lucrurile nu stau chiar atât de rău • “Întârzierile au fost cauzate de defectarea câtorva utilaje. Au fost aduse maşini din alte judeţe, iar situaţia va reintra în normal”, spune managerul de comunicare Mihai Stana, care a respins categoric posibilitatea insolvenţei
În ultimele zile, pe sectorul de activitate al firmei “Braicata” s-au înregistrat întârzieri mari la ridicarea gunoiului. Brăilenii afectaţi de această stare de fapt au fost, evident, nemulţumiţi, iar problema a fost abordată şi în cadrul şedinţei de ieri a Consiliului Local Municipal, unde consilierul independent Lucian Căprariu a solicitat informaţii despre situaţia în care se află acest operator de salubritate. Primarul Marian Dragomir a recunoscut că există probleme mari pe sectorul “Braicata” şi a făcut o prezentare destul de critică a firmei respective, menţionând faptul că a fost amendată pentru modul defectuos în care şi-a îndeplinit obligaţiile contractuale în ultima perioadă. Primarul a vorbit inclusiv despre posibilitatea “Braicata” să intre în insolvenţă, dat fiind felul cum se prezintă lucrurile la ora actuală. Într-o astfel de situaţie, ceilalţi doi operatori de salubritate care activează în municipiu, RER şi “Eco”, ar trebui să preia şi sectorul acestei firme, ceea ce ar îngreuna mult activitatea de salubritate pe plan local, cel puţin până când cele două firme vor reuşi să îşi suplimenteze numărul de utilaje pentru a putea face faţă volumului mare de muncă.
“Societatea Braicata, o societate privată, are o problemă foarte mare de lichidităţi. Nu a plătit salariile angajaţilor. Are popriri pe conturi de la ANAF şi de la o altă societate comercială dintr-un judeţ învecinat. Braicata este o societate care nu are sediul în Municipiul Brăila. Proprirea nu are legătură cu Municipiul Brăila, ci cu activitatea prestată de dânşii sau, mai bine zis, cu lipsa activităţii la nivel naţional. Au primit amenzi în ultimele două zile. Cred că s-au dat două sau trei amenzi în mod consecutiv. Astăzi au intrat cei de la Eco şi RER pe sectorul lor. La un moment dat va trebui să compensăm această societate prin prezenţa celorlalte două societăţi, dacă dânşii nu îşi revin. De cele mai multe ori, în astfel de cazuri nu avem ce să facem. Este vorba de societăţi private care au probleme financiare sau posibile probleme de insolvenţă. Nu vreau să spun mai multe lucruri deoarece este o societate privată, nu are legătură cu Primăria Municipiului Brăila, dar lipsa activităţii ei ne afectează pe noi toţi. Consider că dotarea societăţii Eco cu cele cinci maşini venite în cursul acestei luni ar fi fost foarte benefică pe sectorul Eco, dar iată că sunt forţaţi şi ei şi cei de la RER să mai analizeze variante de maşini noi pentru a suplini sectorul Braicata în cazul în care aceştia nu îşi revin. Dacă cumva, prin absurd sau din motive independente de voinţa noastră, se vor îndrepta către insolvenţă sau faliment, atunci va trebui prin CLM să reanalizăm sectoarele societăţilor şi RER şi Eco să intre pe sectorul Braicata, dacă aceştia nu vor mai putea să îşi onoreze contractele”, a declarat primarul Dragomir.
Cert este că ieri, Primăria a dat dispoziţie către RER şi “Eco” să ridice deşeurile de pe sectorul “Braicata”, iar cele două firme s-au conformat. “Noi am acţionat cumva în prelungirea sectorului nostru, mai exact între Calea Călăraşilor şi strada 1 Decembrie 1918, de la bulevardul Dorobanţi spre Centru. Am intrat inclusiv în zona centrală, pe străzile din spatele Tribunalului – Orientului, Malului şi aşa mai departe – acolo unde ni s-a solicitat de Primărie să intervenim. Solicitarea a fost pentru două zile şi putem face faţă fără probleme, cu utilajele şi angajaţii de care dispunem la ora actuală. Dacă situaţia se va prelungi şi va fi nevoie să acţionăm şi pe acest sector pe un termen mai lung, va trebui să angajăm mai mulţi servanţi pentru autospeciale. Maşini avem suficiente, şoferi la fel, însă servanţi ne mai trebuie pentru a putea face faţă volumului mai mare de muncă. Deja s-au făcut câteva angajări, cu oameni veniţi chiar de la Braicata”, ne-a declarat Ionuţ Pisică, directorul “Eco” SA, societatea de salubrizare din subordinea Consiliului Local Municipal.
Sancţiunile la care s-a referit primarul Dragomir în cadrul şedinţei CLM au fost două la număr, ambele în valoare de 2.500 lei. Potrivit directorului Poliţiei Locale Brăila, Georgică Tănase, prima amendă a fost aplicată deoarece în data de 26 februarie, firma “Braicata” nu şi-a îndeplinit obligaţia de a ridica deşeurile de la abonaţii de pe strada Mihai Eminescu, iar cea de-a doua deoarece pe 27 februarie, nu au fost ridicate deşeurile din cartierele Radu Negru şi Viziru.
Reprezentanţii “Braicata” dau asigurări că lucrurile vor reveni la normal
În ciuda faptului că Primăria le-a solicitat celorlalţi doi operatori de salubritate să intre pe sectorul său pentru a ridica deşeurile nestrânse de câteva zile, firma “Braicata” susţine că situaţia nu e chiar atât de rea şi că în niciun caz nu se pune problema de intrare în insolvenţă şi încetare a activităţii. Mihai Stana, managerul de comunicare “Braicata” la nivel naţional, ne-a declarat că întârzierile la ridicarea gunoiului din municipiul Brăila au fost cauzate de defecţiunea câtorva utilaje şi de faptul că service-ul unde au fost duse acestea nu a finalizat reparaţiile la termenul la care s-a angajat să o facă. “S-au defectat câteva utilaje şi nu au fost reparate la timp, motiv pentru care au apărut câteva întârzieri în activitate, însă astăzi (ieri n.n.) s-au luat măsuri pentru recuperarea restanţelor. Au fost trimise utilaje din alte judeţe, astfel încât Braicata Brăila a avut la dispoziţie, de dimineaţă, un număr de 10 maşini, cu care s-a intrat pe sector încă de la ora 5.00. Eu nu ştiu să fi trimis Primăria alţi operatori de salubritate pe sectorul nostru, dar dacă s-a întâmplat acest lucru ar fi o încălcarea a termenilor contractuali. În niciun caz nu se pune problema de insolvenţă a firmei Braicata. Noi avem activitate în mai multe judeţe, contractăm lucrări în continuare, iar activitatea merge mai departe. Lucrurile la Brăila sunt în curs de rezolvare. Au fost plătite salariile restante ale angajaţilor care nu au plecat între timp la alte firme. Din câte ştiu, unii au plecat la societatea din subordinea Primăriei (Eco n.n.) care a oferit salarii mai mari. Noi lucrăm pentru rezolvarea problemelor. Avem de încasat bani de la Primărie, s-au făcut demersuri pentru schimbarea tarifelor. Nu se pune problema încetării activităţii”, ne-a declarat managerul de comunicare Mihai Stana, precizând că va reveni cu o informare mai amplă despre situaţia exactă a “Braicata” Brăila şi măsurile care se iau pentru rezolvarea problemelor existente.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.






















