Economie
Fermierii brăileni înscriși în Asociația Producătorilor Agricoli și-au ales un nou președinte
* este vorba despre tânărul fermier Bogdan Furfurică * contracandidata acestuia la alegerile care s-au desfășurat joi, 2 martie, a fost Niculina Gheorghiţă, inginer agronom şi cadru universitar la Facultatea de Agronomie din Bucureşti, iar acum fermier în judeţul Brăila * aceasta va ocupa funcția de vicepreședinte al APA Brăila
Sub logo-ul “Împreună suntem mai puternici”, joi, 2 martie a avut loc Adunarea Generală a Asociației Producătorilor Agricoli (APA) din judeţul Brăila, cu două puncte principale la ordinea zilei: prezentarea activităţii APA pe durata ultimilor 5 ani şi alegerea noii conduceri a asociaţiei. La primul punct – în ciuda unor defecţiuni de microfonie, Vasile Datcu, preşedintele APA Brăila, cu verva şi umorul său fin, a captat atenţia celor peste 100 de fermieri şi a invitaţilor la nivel de judeţ, vorbind despre rezultatele, problemele şi priorităţile asociaţiei.
Au luat apoi cuvântul cei doi candidaţi la şefia APA Brăila. Astfel, de un real interes s-a dovedit intervenţia, mai exact patosul, spiritul combativ şi argumentele Niculinei Gheorghiţă, inginer agronom şi cadru universitar la Facultatea de Agronomie din Bucureşti, iar acum fermier în judeţul Brăila, privind problemele cu care se confruntă fermierii, ce trebuie întreprins pentru aceştia în cadrul APA Brăila, dar şi la nivel ministerial sau parlamentar. A intervenit, după aceea, tânărul fermier Bogdan Furfurică, al doilea candidat la şefia APA Brăila, acesta insistând pe necesitatea creşterii numărului celor cuprinşi în asociație, dar şi pentru o mai susţinută cotizare şi implicarea/coeziunea tuturor fermierilor în depăşirea greutăţilor cu care se confruntă. De asemenea, Daniela Militaru (director APIA Brăila) a venit cu multiple precizări de maxim interes pentru actuala perioadă dar şi de perspectivă: ce exigenţe sunt în atragerea de fonduri europene şi cum pot fi depăşite o serie de probleme ale fermierilor.
Şi cum la evenimentul amintit nu au participat autorităţi judeţene, parlamentari brăileni etc, în tirul încrucişat al întrebărilor şi nelămuririlor sau al unor nemulţumiri a fost atras Sorin Moise, ministru secretar de stat la MAPDR, mai ales că este şi brăilean, cu experienţa anilor când a răspuns onorabil funcţiei de director AFIR Brăila.
Oricum, dezbaterile şi discuţiile de la adunarea generală APA Brăila au vizat o serie largă de aspecte şi priorităţi, cum ar fi: necesitatea coeziunii şi implicării tuturor fermierilor brăileni; reglementarea situaţiei pedologice a solurilor; mult discutata problemă a neocotineloidelor (cu riscul interzicerii acestora); condiţiile impuse de bănci la finanţarea unor proiecte şi împrumuturi; accesarea de noi fonduri şi întocmirea de proiecte; stabilirea urgentă a unei strategii clare, viabile şi concrete pentru fermieri – iar în acest sens, la MADR să fie cunoscute permanent problemele fermierilor, pentru o rezolvare operativă a acestora; lămurirea unor termeni şi acte normative (dar şi respectarea acestora) privind teledetecţia, canalele de irigat, terenurile lăsate pârloagă. Controverse a suscitat şi problema despăgubirilor în cazul unor calamităţi. Aşa cum, de altfel, trebuie înţelese şi rezolvate situaţiile create de războiul din Ucraina, de cerinţele şi legislaţia europeană – nu de puţine ori fiind în dezavantajul agricultorilor din România.
La finalul întâlnirii, fermierii brăileni cuprinşi în APA au votat, pe baza unor buletine, cine îi va reprezenta de acum încolo, iar la un scor de 52 la 44 de voturi Bogdan Furfurică a fost ales preşedinte al asociaţei, celălalt candidat, Niculina Gheorghiță, ocupând funcția de vicepreședinte. Mult succes!
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
