Economie
După trei luni de pauză forțată, silozul de pe faleză și-a reluat activitatea
* între timp a obținut autorizație de mediu, însă poluarea cu praf, pentru care a primit amendă de la Garda de Mediu, este în continuare în jurul agentului economic * teoretic, autorizația de mediu s-a dat în baza faptului că firma s-a dotat cu instalații speciale de reținere a pulberilor * practic, se pare că o astfel de instalație există dar încă nu a fost pusă în funcțiune
După aproape trei luni de când Garda de Mediu a amendat-o cu 40.000 lei și i-a suspendat activitatea, din cauza poluării atmosferei cu praf dar și a faptului că funcționa fără autorizație de mediu, SC COFCO International Romania SRL, firma care deține silozurile construite recent pe faleza Dunării, a reluat, de câteva zile, operațiunile de încărcare-descărcare cereale. Între timp, societatea în cauză a obținut autorizația de mediu, după cum ne-a informat Agenția de Protecție a Mediului Brăila. Autorizația s-a dat în baza obligației asumate de a nu mai polua mediul înconjurător, prin folosirea unor instalații de aspirație a prafului rezultat din manevrarea cerealelor. ”SC COFCO International Romania SRL deține autorizația de mediu nr. 87/10.09.2021 pentru activitatea ”Depozitări” (Cod CAEN Rev.2 – 5210, respectiv Cod CAEN Rev.1 – 6312), desfășurată la punctul de lucru din municipiul Brăila, Portul Brăila, parcela 3. În ce privește impactul asupra calității aerului datorat activităților de manipulare a cerealelor (recepția cerealelor livrate în camioane, condiționarea lor, depozitarea și livrarea în camioane sau barje și nave maritime), în autorizația de mediu este precizat faptul că activitatea se va desfășura cu respectarea legislației de mediu în vigoare, în vederea protejării factorilor de mediu și a sănătății populației, iar valorile limită ale emisiilor în aer se vor încadra în prevederile Legii nr. 104/2011 privind calitatea aerului – în acest scop se vor efectua analize în perioade de vârf de activitate la indicatorul pulberi. Pentru reținerea poluanților emiși în aer (pulberi) operatorul economic are prevăzute instalații de aspirație compuse din ventilatoare, tubulatură, cicloane și buncăre de depozitare a pulberilor”, ne-a informat APM Brăila.
Totuși, în ciuda acestor asigurări, la fața locului situația nu e cu mult diferită față din luna iunie, când din cauza prafului din atmosferă s-a luat măsura sancționării cu amendă și a suspendării activității. Cei care au ajuns prin zonă în ultimele zile au constatat că operațiunile de încărcare a barjelor generează în continuare pulberi în suspensie, care se împrăștie pe sute de metri de jur împrejurul silozului. Actualul proprietar al fostei Căpitănii, omul de afaceri Gheorghe Antistescu, ne-a spus că un praf de culoare rozalie se depune în strat gros peste tot, și în casă și în curte și pe mașinile parcate în perimetrul proprietății sale. Antistescu ne-a declarat, totuși, că a primit asigurări de la reprezentanții silozului că situația se va rezolva în curând. ”Mi-au spus că urmează să pună în funcțiune o instalație de umidificare care va reține pulberile la sursă. Așteptăm, sperăm ca asta să se întâmple cât mai curând, că nu e în regulă cu praful acesta care se depune peste tot”, ne-a declarat Gheorghe Antistescu.
Măsurătorile făcute la distanță nu evidențiază poluarea
Din punctul de vedere al autorităților de mediu, care se ghidează pe sistemul de monitorizare a calității aerului, silozul de pe faleză nu poate fi considerat, deocamdată, ca fiind generator de poluare. ”Reamintim că prin sistemul automat de monitorizare a calității aerului, care la nivelul județului Brăila este constituit de cinci stații automate, este supravegheată calitatea aerului 24h/zi, inclusiv la indicatorul pulberi. Valoarea la indicatorul particule în suspensie PM10 (particule mai mici de 10 microni) pe parcursul lunii septembrie, la stația BR-2 (amplasată în spatele Palatului Administrativ), a variat între 6 și 46 micrograme/m3, sub limita maximă conform Legii nr. 104/2011 privind calitatea aerului, de 50 micrograme/m3”, a precizat conducerea APM. Exemplul nu este, totuși, prea convingător, având în vedere că cea mai apropiată stație automată de monitorizare este situată la o distanță considerabilă, tocmai lângă Palatul Administrativ de pe Calea Călărașilor, iar ceea ce se întâmplă în imediata apropiere a silozului nu apare pe nicio măsurătoare.
După cum v-am mai informat, potrivit datelor obținute de la Registrul Comerțului, ”Cofco Internațional România” SRL este o firmă cu capital 100% străin, având ca asociați două persoane juridice, ambele cu sediul în Olanda. Societatea are sediul social în București și mai multe puncte de lucru, în județele Ialomița, Constanța și Dolj, Olt, Teleorman, Giurgiu, Neamț, precum și punctul de lucru din Brăila, de pe faleza Dunării, parcela 3, unde a fost construit silozul de cereale. Ca administratori, figurează trei cetățeni italieni și unul de naționalitate română, toți fără nicio legătură cu Brăila.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
