Controale ITM urmate de amenzi de 95.000 de lei la angajatorii din industria alimentară

Adaugă ca sursă preferată în Google

Campanie Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în industria alimentară – cod CAEN 10, prevăzută în Programul Cadru al Inspecției Muncii pentru anul 2026.

„În perioada 20 – 24 iulie 2026, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfăşurat acţiuni de control la angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul industria alimentară – COD CAEN 10. Obiectivele campaniei au fost: eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea repectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă”, au precizat surse din cadrul ITM Brăila.

În total, au fost efectuate 28 de controale și au fost aplicate 32 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 95.000 de lei. În domeniul relațiilor de muncă (RM), inspectorii ITM au efectuat 15 controale și au aplicat șapte amenzi în valoare totală de 87.000 de lei: trei amenzi în valoare de 80.000 lei pentru muncă nedeclarată („la negru”) și subdeclarată și patru amenzi în valoare de 7.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM) s-au efectuat 13 controale si au fost aplicate 20 de sancțiuni, inclusiv o amendă în valoare de 8.000 de lei. Principalele deficiențe constatate în domeniul SSM au fost: neasigurarea semnalizării de securitate şi/sau sănătate în muncă la toate locurile de muncă; trusa medicală de prim ajutor incompletă; nerespectarea obligației de a asigura condiții pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru specifice locului de muncă și postului sau la angajare.

„Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată. Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătății în muncă”, a mai precizat sursa citată.

Controalele inspectorilor ITM Brăila continuă și în perioada următoare.