Controale ITM. Amenzi de peste 100.000 de lei în luna ianuarie

În luna ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a organizat mai multe acțiuni de control, având ca obiective principale identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatori; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

Potrivit conducerii ITM Brăila, în luna ianuarie, inspectorii de muncă au efectuat 161 de controale și au aplicat 147 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 105.000 lei.

„În domeniul relaţiilor de muncă s-au efectuat 99 de controale și s-au aplicat 43 sancţiuni, din care 20 de amenzi în valoare totală de 77.500 lei. Principalele deficiențe constatate: acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit și evidențiat în statele de plată a salariilor și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitul pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; nerespectarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; nerespectarea dispoziţiilor privind înmânarea unui exemplar al contractului individual de muncă (CIM)”, ne-a declarat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.

Pe de altă parte, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost efectuate 62 de controale și au fost aplicate 104 sancțiuni, dintre care șase amenzi în valoare totală de 27.500 lei. Principalele deficiențe constatate în domeniul SSM: neasigurarea condițiilor pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de muncă și postului; neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă; nerespectarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă privind asigurarea exploatării fără pericole a instalațiilor mecanice sub presiune.

Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe au fost: restaurante, hoteluri și alte facilități de cazare similare; alte servicii de alimentație n.c.a., baruri și alte activități de servire a băuturilor; lucrări de instalații sanitare, de încălzire și de aer condiționat; lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale; întreținerea și repararea autovehiculelor; activități veterinare; comerț cu amănuntul în magazine specializate, cu vânzare predominant de produse alimentare, băuturi și tutun.

Potrivit conducerii ITM, pentru deficiențele constatate au fost dispuse măsuri obligatorii de remediere, cu termene de raportare la Inspectoratul Teritorial de Muncă.

„În controalele efectuate, ITM Brăila a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniile de competență. Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor, în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate şi securităţii şi sănătații în muncă”, a mai precizat Liviu Arhire.