Economie
CJ Brăila și-a dat acordul pentru un proiect privat în domeniul agricol
• consilierii județeni s-au întrunit pe 15 martie într-o ședință extraordinară a CJ Brăila pentru a dezbate și aproba o solicitare venită din partea Organizației Utilizatorilor de Apă pentru Irigații (OUAI) ”Orezărie Vădeni” • pe scurt, agricultorii au solicitat să li se acorde dreptul de a utiliza un teren situat în extravilanul comunei, în suprafață de aproape 7.500 mp, pentru a realiza o investiție privind modernizarea infrastructurii de irigații • a fost nevoie de această procedură, deoarece terenul respectiv aparține domeniului public al județului Brăila
Membrii Consiliului Județean Brăila și-au dat recent acordul pentru realizarea unei investiții serioase la sistemul de irigații de pe raza localității Vădeni, un proiect privat, propus de Organizația Utilizatorilor de Apă pentru Irigații (OUAI) ”Orezărie Vădeni”. Pe scurt, este vorba despre un teren extravilan, în suprafață totală de 7.429,74 mp, care aparține domeniului public al județului Brăila. Cu alte cuvinte, a fost nevoie de acordul Consiliului pentru utilizarea terenului, astfel încât proiectul să poată demara. În acest context, consilierii județeni s-au întrunit, vineri, 15 martie, într-o ședință extraordinară în care au aprobat o rectificare bugetară și acest proiect ce vizează sistemul de irigații de pe raza comunei Vădeni.
”Prin Planul strategic PAC 2023-2027-DR-25 pentru proiectul de investiții de interes local «Modernizarea infrastructurii de irigații OUAI Orezărie Vădeni», organizația își propune să realizeze modernizarea ploturilor de irigații existente, care au o eficiență redusă și sunt uzate fizic și moral, în vederea obținerii unor producții mai mari, în condițiile de secetă excesivă prelungită în zonă, păstrarea calității solurilor și reducerea pierderilor de apă”, se precizează în cadrul referetului proiectului.
Din același document aflăm că, pentru a pune în operă acest deziderat, Organizația a solicitat CJ Brăila să își exprime acordul, în calitate de proprietar al terenurilor, necesar pentru realizarea investiției pe terenul extravilan în suprafață totală de aproape 7.500 mp.
Aceeași sursă mai adaugă că investițiile în modernizarea infrastructurii de irigații sunt necesare pentru a îmbunătăți eficiența acestor sisteme (pierderi de apă reduse, îmbunătățirea eficienței energetice), pentru a reduce dependența producției agricole de condițiile meteorologice, pentru a mări competitivitatea agricultorilor, precum și pentru a ajuta sectorul să facă față provocărilor pe termen lung generate de schimbările climatice.
Totodată, în acest document semnat de președintele CJ Brăila, Francisk Iulian Chiriac (șeful PSD Brăila), se mai subliniază și că prin amânarea acestor lucrări de modernizare a ploturilor de irigații se va ajunge la deprecierea generală a întregii structuri de îmbunătățiri funciare, motiv pentru care s-a luat decizia ca inițiativa OUAI să fie propusă spre dezbatere și aprobare.
Dacă OUAI dispare, investiția rămâne a CJ Brăila
Din proiect mai aflăm că potrivit datelor de identificare ale terenului extravilan de aproape 7.500 mp, acesta are diferite categorii de folosință: teren arabil, amenajare orezicolă formată din diguri, drumuri de exploatare, canale. Acordul pentru realizarea investiției a fost exprimat pe o perioadă de 15 ani. Acesta nu constituie însă un act de autorizare a investiției, OUAI este obligată să obțină toate avizele, acordurile și autorizațiile necesare potrivit legii și de a aduce terenul la forma inițială după finalizarea lucrărilor. Totodată, Organizația se obligă să achite toate cheltuielile necesare pentru realizarea, exploatarea și funcționarea normală a infrastructurii de irigații, precum și pentru intervenții, întreținere, reparații, revizii, paza bunurilor, înlăturarea urmărilor unor dezastre și aplicarea de măsuri de protecție a mediului înconjurător, conform prevederilor legale în vigoare.
”Se obligă, în cazul desființării organizației, investiția să treacă în proprietatea publică a Județului Brăila – Consiliul Județean, fără nici un fel de pretenții materiale sau de altă natură”, se mai precizează în hotărârea Consiliului Județean.
OUAI are sediul în comuna Vădeni și a fost realizată pe 19 ianuarie 2024, fiind o organizație de interes public constituită la nivelul localității amintite.
Proiectul privind utilizarea terenului extravilan a fost aprobat în unanimitate.
Menționăm că, acest subiect a intrat în atenția consilierilor județeni, la doar câteva zile (7 martie) după vizita în județul nostru a ministrului ministrul Agriculturii și Dezvoltării Rurale, Florin Ionuț Barbu, şi a secretarul de stat Sorin Moise. Aceștia au vizitat staţia de irigații de la Spiru Haret, cea mai mare din ţară, o fermă de procesare lucernă şi o fermă de vaci destinată producţiei de lapte. Însoţiţi de preşedintele Consiliului Judeţean Brăila, Francisk Chiriac, au stat de vorbă şi cu fermierii despre proiectele pe care ministerul le are în derulare, precum şi despre viitoarele oportunităţi de finanţare pentru agricultori, amintind printre altele că sistemul de irigaţii din Brăila are o alocare de aproape 1 miliard de euro.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
