Economie
Centrale de apartament distruse din cauza unei avarii la rețeaua electrică. Proprietarii rămân cu paguba
• locatarii blocului P1 de la Hexagoane, unde s-a produs incidentul, cer despăgubiri de la Electrica Distribuție, însă șansele să primească ceva sunt aproape nule • Electrica susține că avaria a apărut la o firidă cu siguranțe aflată pe casa scării, deci în interiorul blocului, astfel că responsabilitatea i-ar aparține Asociației de Proprietari • culmea, nici locatarii care aveau aparatura asigurată nu primesc despăgubiri, deoarece firmele unde și-au încheiat polițele le-ar fi spus că nu acoperă incidentele de natură electrică
Mai mulți locatari ai blocului P1 din zona Hexagoanelor acuză faptul că li s-au ars centralele termice și alte aparate electronice din cauza unei suprasarcini apărute în rețeaua electrică a imobilului. Concret, după cum ne-a informat o locatară prin intermediul unei sesizări adresate redacției, în dimineața zilei de miercuri, 8 martie, curentul a fost întrerupt, de la etajul 5 până la etajul 8, circa trei sferturi de oră, până când o echipă Electrica Distribuție a venit și a lucrat la un panou electric de pe casa scării. După intervenția echipei respective, problema s-ar fi rezolvat doar pentru etajele 5 și 6, apartamentele de la 7 și 8 având în contiuare curentul întrerupt. Locatarii în cauză au chemat din nou echipa de intervenție și până la urmă avaria a fost remediată complet. Surpriza neplăcută a fost, însă, că mai multe aparate aflate în funcțiune în momentul când a fost repornit curentul s-ar fi ars din cauza unei suprasarcini. Este vorba despre șase centrale de apartament, un televizor de ultimă generație al unuia dintre locatari și un espresor pentru cafea. Indignați de cele întâmplate, locatarii vor să fie despăgubiți, însă au aflat cu stupoare că atât firma de electricitate cât și societățile de asigurări – pentru cei care și-au făcut polițe – refuză să le acorde despăgubiri. ”Administratorul de bloc a sunat la Electrica și i s-a spus că trebuie să-i dăm în judecată dacă vrem să ne plătească pagubele, iar asta în funcție de ce va stabili instanța. Noi avem și asigurare și am sunat la firma unde am făcut polița, dar ne-au spus că aceste incidente nu se despăgubesc, fără să ne dea alte explicații. Cum să procedăm în situația asta?!”, se întreabă Elena S., una dintre locatarele păgubite. Aceasta spune că un incident similar s-a întâmplat zilele trecute și într-un bloc de pe Șos. Buzăului unde, de asemenea, locatarii care s-au ales cu aparatura electronică avariată riscă să rămână fără despăgubiri.
Electrica Distribuție nu-și asumă culpa
Din păcate pentru locatarii din blocul P1 de la Hexagoane, veștile de la Electrica Distribuție nu sunt bune, în sensul că această societate nu își asumă problema și, în consecință, șansele să plătească despăgubiri sunt ca și inexistente. Reporterii noștri au solicitat un punct de vedere din partea societății de electricitate, referitor la incidentul de miercuri, 8 martie, din blocul respectiv. Un reprezentant al Electrica Distribuție ne-a informat că defecțiunea a apărut la o firidă cu siguranțe aflată pe casa scării, deci în interiorul blocului. ”Dacă era firida din exteriorul blocului, de pe domeniul public, se afla în responsabilitatea noastră, însă cele din interior trebuie întreținute și revizuite periodic de asociația de proprietari, care trebuie să încheie un contract în acest sens cu o firmă specializată și autorizată ANRE. Defecțiunea a apărut la o firidă cu siguranțe de pe casa scării, deci nu ne putem asuma vina pentru cele întâmplate cu aparatura electronică din apartamente”, ne-a transmis reprezentantul Electrica Distribuție Brăila.
Acesta ne-a mai informat că, potrivit Ordinului 177 din 2015, procedura pentru acordarea de despăgubiri în cazul unor defecțiuni provocate de suprasarcini apărute în rețeaua electrică, pe care Electrica Distribuția le recunoaște ca fiind din culpa sa, este următoarea: consumatorul păgubit trebuie să facă sesizare către furnizorul emitent al facturii de energie electrică (Electrica Furnizare, Enel sau alte firme, după caz), furnizorul verifică dacă reclamantul are contractul în regulă apoi redirecționează sesizarea către Electrica Distribuție. Ulterior, Electrica Distribuție trebuie ca, în termen de maxim 10 zile lucrătoare, să ajungă la fața locului, să verifice situația și să facă un proces verbal cu consumatorul. Apoi, în maxim 3 zile lucrătoare, trebuie să informeze furnizorul dacă își recunoaște culpa. Dacă Electrica Distribuție recunoaște că aparatura electronică s-a stricat din vina sa, urmează să acorde despăgubiri în bani, însă doar în baza facturilor pe care consumatorul le primește de la firmele specializate unde a reparat aparatura avariată. Concret, furnizorul cere facturile doveditoare, pe care le trimite către Electrica Distribuție, apoi plata către consumator se face tot prin intermediul furnizorului. Teoretic, toată această procedură ar trebui parcursă în maxim 2 luni.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
